因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘，并采用勞務(wù)派遣的方式派遣至海寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(海昌街道)，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

城市建設(shè)辦工作人員1名

土建工程師1名

二、報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日-2022年9月9日下午15：00。

2.報(bào)名方式---網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com(在線填寫報(bào)名表，上傳報(bào)名資料，顯示已初審待復(fù)審，即報(bào)名成功)

請(qǐng)隨時(shí)查看審核狀態(tài)，以防無效報(bào)名!

審核未通過人員，須在報(bào)名時(shí)限內(nèi)按系統(tǒng)提示及時(shí)修改、提交信息，重新接受審核，否則為無效報(bào)名!

聯(lián)系方式：87360199/15968361996(微信同步)

三、招聘條件：

(一)基本條件

1.有較好的思想政治素質(zhì)，身體健康，品行端正，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞;

2.熱愛本職工作，善于溝通交流，有較好的語言表達(dá)能力和文字綜合能力;

3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;

4.能運(yùn)用OFFICE、CAD等辦公設(shè)計(jì)軟件;

5.至少有二年的建筑企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，已取得二級(jí)建造師或工程師以上職業(yè)資質(zhì)。

(二)崗位條件

城市建設(shè)辦工作人員

1.1987年9月1日后出生(含)，土木工程、工程管理、道路橋梁等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

2.熟悉市政工程、工業(yè)園區(qū)開發(fā)流程，工程計(jì)劃管理和品質(zhì)管理。

土建工程師

1.1987年9月1日后出生(含)，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

2.熟悉房產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)流程，工程計(jì)劃管理和品質(zhì)管理。

四、崗位職責(zé)

1.城市建設(shè)辦工作人員：

1.負(fù)責(zé)市政、土建圖紙?jiān)O(shè)計(jì)管理、審核工作。

2.安排工程進(jìn)場等前期工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場的日常管理、協(xié)調(diào)，以及進(jìn)度、質(zhì)量和安全文明控制。

4.負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場土建施工問題，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門解決存在的設(shè)計(jì)問題，提出解決方案。

5.參與各類驗(yàn)收工作，把控關(guān)鍵工序和隱蔽工程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等甲方管理工作。

6.熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，掌握土建的施工規(guī)范等基本工作程序。

7.協(xié)助辦理工程變更。

2.土建工程師：

1.負(fù)責(zé)土建圖紙?jiān)O(shè)計(jì)管理、審核工作。

2.安排工程進(jìn)場等前期工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場的日常管理、協(xié)調(diào)，以及進(jìn)度、質(zhì)量和安全文明控制。

4.負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場土建施工問題，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門解決存在的設(shè)計(jì)問題，提出解決方案。

5.參與各類驗(yàn)收工作，把控關(guān)鍵工序和隱蔽工程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等甲方管理工作。

6.熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，掌握土建的施工規(guī)范等基本工作程序。

7.協(xié)助辦理工程變更。

五、薪資待遇

薪酬根據(jù)《海寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、海昌街道勞務(wù)派遣人員薪酬方案及管理辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年薪11萬起

六、招聘辦法

1.資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或證明、資格證書等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(各類電子文件必須清晰)。報(bào)名者須提供近期一寸照片一張，并填寫《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報(bào)名表》。

有下列情形之一者不受理報(bào)名：1.受過刑事處罰的;2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;4.其他不宜應(yīng)聘的。

2.招聘方式。從初審合格簡歷中，篩選后直接面試。報(bào)名人員請(qǐng)注意短信或電話。因個(gè)人原因錯(cuò)過此次招聘的任何環(huán)節(jié)，后果自負(fù)。

3.體檢。參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》體檢項(xiàng)目，合格標(biāo)準(zhǔn)以海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司為準(zhǔn)。體檢費(fèi)自理。

4.聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。

聘用后與海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司

2022年9月5日

原標(biāo)題：嘉睿招聘（派遣至海寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（海昌街道））

文章來源：https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=10284