（四）組織考試

1、筆試。主要測試與社區(qū)工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，筆試滿分為100分。包括基本政治理論、文字理解與表達(dá)、社區(qū)基礎(chǔ)知識、電腦應(yīng)用及互聯(lián)網(wǎng)知識、應(yīng)用寫作等方面的內(nèi)容，加大電腦操作應(yīng)用、社區(qū)基礎(chǔ)知識等內(nèi)容在筆試中的權(quán)重。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的社區(qū)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)能力等方面的內(nèi)容。

入圍面試人選確定：依據(jù)招聘計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績從高分到低分的順序分別確定公開招聘、專項(xiàng)招聘面試入圍人選，如遇筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。

發(fā)布面試公告：在面試開考前至少3天發(fā)布，同時(shí)采用電話、短信等方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。

（五）成績計(jì)算

報(bào)考人員綜合成績采取百分制計(jì)算，筆試成績和面試成績按5:5比例計(jì)入考生綜合成績，考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，招聘計(jì)劃內(nèi)報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先。

（六）體檢、考察

根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例分別確定公開招聘、專項(xiàng)招聘體檢、考察人選。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），若出現(xiàn)體檢不合格、被取消體檢資格或考生自愿放棄情形的，依照總成績從高分到低分遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理�？疾旃ぷ髦饕�考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾觳缓细竦�，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘用人員

依據(jù)總成績和體檢、考察情況，分別確定公開招聘、專項(xiàng)招聘擬聘用人員名單，并在水都網(wǎng)上公示，公示期為7天。

（八）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，根據(jù)報(bào)考的崗位由各街道辦事處根據(jù)缺額情況分配到相應(yīng)的社區(qū)工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。社區(qū)工作者薪酬待遇按照（丹辦發(fā)〔2020〕26 號）文件規(guī)定執(zhí)行。

新聘用社區(qū)工作者實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同。考核不合格的，按程序予以解聘。

試用期間有下列情形之一的，取消聘用資格

1、不會使用計(jì)算機(jī)、不能熟練應(yīng)用辦公軟件的；

2、不能盡快熟悉社區(qū)職能職責(zé)、與居民交流溝通存在障礙的：

3、不熱愛社區(qū)事業(yè)、奉獻(xiàn)精神服務(wù)意識不強(qiáng)、造成不良影響的；

4、身體狀況、心理素質(zhì)不能適應(yīng)社區(qū)工作要求的。

（九）后備人才庫建設(shè)

為提高工作效率，保障缺額后人員及時(shí)補(bǔ)充，建立社區(qū)工作者后備人才庫。在公開招聘工作中，對未進(jìn)入最終聘用名單的人員，根據(jù)綜合成績拉通排名（不再按招聘崗位、招聘形式排名），按照1:1的數(shù)量統(tǒng)一建立城市社區(qū)工作者后備人才庫（2年內(nèi)有效）。社區(qū)工作者因到齡離任、辭職、解聘等原因出現(xiàn)空缺的，由市委組織部、市人社局、市民政局按綜合成績排名順序?qū)θ霂烊藛T進(jìn)行考察、體檢、公示，符合條件的依次遞補(bǔ)進(jìn)入社區(qū)工作者隊(duì)伍。

四、紀(jì)律要求

公開招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假，搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

為加強(qiáng)對本次公開招聘工作的監(jiān)督，市紀(jì)委監(jiān)委將全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。

報(bào)考咨詢電話：0719-52299730719-5239200

監(jiān)督舉報(bào)電話：0719-5213088

本公告由市委組織部、市民政局、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

中共丹江口市委組織部

丹江口市民政局

丹江口市人社局

2022年8月30日

原標(biāo)題：丹江口市城市社區(qū)工作者公開招聘公告

文章來源：https://www.hbdjk.com/html/2022-08/188001.html