（二）筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守山東省疫情防控要求，考試當(dāng)日，經(jīng)現(xiàn)場檢測體溫正常（未超過37.3℃）、山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡，持本人考試考前48小時(shí)內(nèi)（依采樣時(shí)間計(jì)算）新冠病毒核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版，方可參加考試。未盡事宜，按照省市疫情防控規(guī)定執(zhí)行。疫情防控有關(guān)要求根據(jù)省市防控最新規(guī)定執(zhí)行，具體注意事項(xiàng)按疫情防控最新規(guī)定執(zhí)行，如有變化另行通知。

筆試有關(guān)事宜統(tǒng)一在鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看；由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成不良后果的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證（僅限二代身份證、臨時(shí)身份證）、《筆試人員健康管理承諾書》參加考試，“兩證一書”缺一不可。

筆試考一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和社會工作專業(yè)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和社會工作專業(yè)知識；筆試成績滿分100分，其中社會工作專業(yè)知識30分。取得助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師職業(yè)資格的，在核定筆試成績基礎(chǔ)上分別加3分、5分、8分，社會工作專業(yè)高校畢業(yè)生加3分，同時(shí)取得社會工作師證書和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書的，加分事項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算分?jǐn)?shù)，以單項(xiàng)最高分計(jì)入筆試成績；中共正式黨員（包括預(yù)備黨員）的加3分，可與職業(yè)資格累計(jì)加分。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)招聘人數(shù)和考試情況合理設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

（三）資格審查

資格審查和面試有關(guān)事宜統(tǒng)一在鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看；由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。資格審查工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查為準(zhǔn)。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站（鄒平人才網(wǎng)ww.zprc.com）公告�，F(xiàn)場資格審查時(shí)須提交的材料見附件2。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過現(xiàn)場資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確；提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

（四）面試

進(jìn)入面試范圍的人員必須憑《面試準(zhǔn)考證》、本人有效期內(nèi)二代身份證和《面試人員健康管理承諾書》，按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)等在《面試準(zhǔn)考證》中注明。未按規(guī)定的時(shí)間和持有證件等要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）公布。

（五）體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分先按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選�？疾祗w檢時(shí)先按1:1比例進(jìn)行。

根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。對符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)；若按1:1.5確定的考察體檢人員已全部遞補(bǔ)，但部分崗位仍有空缺的，可按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

對擬聘人員，統(tǒng)一在鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）公布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。本次招考考試成績有效期為一年，自擬聘人員公示結(jié)束之日起一年內(nèi)，部分崗位出現(xiàn)空缺的，從同崗位招考人員中，按照本次考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)相應(yīng)崗位；如部分崗位按照總成績由高分到低分已全部遞補(bǔ)，但人數(shù)仍不足招聘計(jì)劃的，可按照本次考試總成績由高分到低分從其他崗位等額調(diào)劑。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由市委組織部、市民政局進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，招聘人員應(yīng)服從安排。

試用期三個(gè)月，試用期滿合格的簽訂正式勞動(dòng)合同，統(tǒng)一辦理有關(guān)工作手續(xù)。本次招聘設(shè)置最低服務(wù)年限（含試用期），服務(wù)期不得少于三年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理報(bào)考證明出具、檔案提檔等事宜。

四、工資待遇

社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)：街道事業(yè)編試用期滿執(zhí)行定級工資標(biāo)準(zhǔn)人員平均應(yīng)發(fā)工資×0.9倍×等級對應(yīng)薪酬系數(shù)（詳見《社區(qū)工作者崗位等級及薪酬系數(shù)對照表》）。

社會保險(xiǎn)：按照有關(guān)規(guī)定為社區(qū)工作者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0543-4286362；

監(jiān)督電話：0543-4330516，4267501。

 鄒平市民政局

 2022年8月26日

附件1 2022年鄒平市公開招聘社區(qū)工作者崗位一覽表.xls

附件2 需提報(bào)材料說明.doc

附件3 單位同意報(bào)考證明.doc

原標(biāo)題：2022年鄒平市公開招聘社區(qū)工作者簡章

文章來源：http://www.zprc.com/Article/Detail?Id=834636a4-02a4-4f94-89e2-da708ffb38fd&ClassId=4&page=1