(二)資格條件復(fù)審

面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間：

2022年10月8日9：00至10月9日17：00。

資格條件復(fù)審由各招聘單位或其主管部門(mén)成立的資格審查小組負(fù)責(zé)，對(duì)進(jìn)入面試人員的崗位資格條件進(jìn)行全面認(rèn)真審查。申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求，向報(bào)考崗位所在地各單位的資格審查小組提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人有效二代身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件，必要時(shí)資格審查小組可以調(diào)閱考生檔案。

經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式，另行公告通知。

(四)成績(jī)查詢(xún)

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌�最后成績(jī)出現(xiàn)并列影響聘用的，聘用面試成績(jī)較高者�？忌�筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诎壮鞘腥肆�資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢(xún)，未及時(shí)查詢(xún)的考生后果自負(fù)。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)及總成績(jī)均達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。需要復(fù)檢的，在白城市具備資質(zhì)的醫(yī)院組織。初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生支付。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)(及格線(xiàn)以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用

本次公開(kāi)招聘被錄取的人員實(shí)行聘用制，統(tǒng)一納入白城市事業(yè)單位編制管理，被聘用人員需繼續(xù)在社區(qū)(村)工作。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、紀(jì)律要求

(一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試(加試)、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取聘用資格的，均取消聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(二)在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照常態(tài)化疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址http://hrss.jlbc.gov.cn/為此次招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)白城市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。公告未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站上的補(bǔ)充公告。

報(bào)名政策咨詢(xún)電話(huà):見(jiàn)《2022年度白城市面向全市優(yōu)秀“社工崗”人員招聘街道事業(yè)編制工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

附件：

1.《2022年度白城市面向全市優(yōu)秀“社工崗”人員招聘街道事業(yè)編制工作人員崗位及其資格條件一覽表》

2.《2022年度白城市面向全市優(yōu)秀“社工崗”人員招聘街道事業(yè)編制工作人員筆試考試大綱》

3.《2022年度白城市面向全市優(yōu)秀“社工崗”人員招聘街道事業(yè)編制工作人員報(bào)名推薦表》

4. 《2022年度白城市面向全市優(yōu)秀“社工崗”人員招聘街道事業(yè)編制工作人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》

5.《2022年度白城市面向全市優(yōu)秀“社工崗”人員招聘街道事業(yè)編制工作人員筆試考生健康管理信息承諾書(shū)》

中共白城市委組織部 白城市人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月25日

原標(biāo)題：2022年度白城市面向全市優(yōu)秀“社工崗”人員 招聘街道事業(yè)編制工作人員公告

文章來(lái)源：http://hrss.jlbc.gov.cn/xwzx/zxgg/202208/t20220825_943776.html?share_token=7311f494-b0a5-43be-8ae8-2743dd0abf3b