四、招聘考試

本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進行，由中共白城市委組織部、白城市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進行，筆試科目具體詳見《2022年度白城市事業(yè)單位專項招聘基層治理專干崗位及其資格條件一覽表》(附件1)“筆試科目”一欄。筆試為一張試卷，實行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試范圍參考《2022年白城市基層治理專干招聘<通用知識>考試大綱》(附件2)。

筆試時間：2022年9月24日(星期六)9:30至11:00。

筆試地點：具體地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報考人員須持有效二代身份證和準(zhǔn)考證方能進入考場參加筆試。

筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。報考同一崗位筆試成績并列進入1:3的考生，一并列為面試人選。

(二)資格條件復(fù)審

面試人員資格條件復(fù)審時間：

2022年10月8日9：00至10月9日17：00。

各縣(市、區(qū))人社部門會同招聘單位及主管部門成立的資格審查小組，對進入面試人員的崗位資格條件進行全面認(rèn)真審查。申請復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求，向報考崗位所在地招聘單位資格審查小組提供與本人報考時填報信息相一致的本人有效二代身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件，必要時資格審查小組可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學(xué)位證)之前，應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》(附件3)進行資格條件復(fù)審。經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談等方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試具體時間、地點、方式，另行公告通知。

(四)成績查詢

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位�？忌�最后成績出現(xiàn)并列影響聘用的，聘用面試成績較高者�？忌�筆試成績、面試成績、總成績在白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請考生及時查詢，未及時查詢的考生后果自負。

(五)確定擬聘人選

考試總成績發(fā)布后，在考試總成績達到及格線以上人員中，按考試總成績從高到低順序以招聘崗位人數(shù)1:1比例確定擬聘人員進行工作崗位選擇。選崗工作由各縣(市、區(qū))組織�？忌�按照總成績從高到低順序，由本人依次選擇工作社區(qū)(村)崗位。選崗人員總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先。放棄選崗人員，取消其擬聘用資格，并按總成績由高到低依次遞補。選崗結(jié)束后按照招聘崗位人數(shù)1：1比例確定擬聘人選參加體檢。

五、體檢與考察

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。需要復(fù)檢的，在白城市具備資質(zhì)的醫(yī)院組織。初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生支付。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

七、聘用

本次公開招聘被錄取的人員實行聘用制，被聘用人員與招聘單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，工作服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)不能在職報考其他事業(yè)單位，不能辦理調(diào)出手續(xù)。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再遞補。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再遞補。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、紀(jì)律要求

(一)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試(加試)、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄聘用資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取聘用資格的，均取消聘用資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時，對于招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》人社部令第35號執(zhí)行。

(二)在招考組織實施過程中，將按照常態(tài)化疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對相關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，工作調(diào)整信息將在白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)址http://hrss.jlbc.gov.cn/為此次招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。

招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)白城市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。公告未盡事宜，請關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站上的補充公告。

報名政策咨詢電話:見《2022年度白城市事業(yè)單位專項招聘基層治理專干崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

附件1：2022年度白城市事業(yè)單位專項招聘基層治理專干崗位及其資格條件一覽表.xls

附件2：白城市基層治理專干招聘《通用知識》考試大綱.doc

附件3：高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表.doc

附件4：2022年白城市事業(yè)單位專項招聘基層治理專干筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc

附件5：2022年白城市事業(yè)單位專項招聘基層治理專干筆試考生健康管理信息承諾書.doc

原標(biāo)題：2022年度白城市事業(yè)單位專項招聘基層治理專干公告

文章來源：http://hrss.jlbc.gov.cn/xwzx/zxgg/202208/t20220825_943775.html