(四)考試

根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

1、筆試。筆試科目1科，滿分100分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，筆試由陜西中和人力資源集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，負(fù)責(zé)完成考試出題、監(jiān)考、閱卷、得分等工作�？荚噧�(nèi)容以社工黨建、社工工作、時(shí)事政治、相關(guān)法規(guī)，以及咸陽(yáng)市情、永壽縣情等為重點(diǎn)。 根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)之比大于1：3的，按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試;每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)之比小于等于1：3的全部筆試人員進(jìn)入面試。公共事業(yè)類(lèi)、公共管理類(lèi)、公共服務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)同分?jǐn)?shù)下名次靠前。

筆試加分條件和標(biāo)準(zhǔn)。取得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)的分別加5分、10分、15分。(筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

2、面試。面試滿分100分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力和舉止儀表等。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，取各考官成績(jī)之和的平均值即為該考生面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

3、考試總成績(jī)?yōu)榘俜种�，總成�?jī)?yōu)楣P試加面試成績(jī)，成績(jī)的計(jì)算方法為筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入�？偝煽�(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按總成績(jī)順延小數(shù)位確定總成績(jī)排序，總成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排序�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)谥泻腿肆φ衅妇蜆I(yè)網(wǎng)(http://www.zhrlzpjyw.com/)上公布。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1 比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。

(五)體檢和考察

體檢和考察工作具體時(shí)間、地點(diǎn)在中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)公布。

1、體檢：在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

2、考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)體檢、考察不合格的予以淘汰�？杖泵�額，按招聘崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)(http://www.zhrlzpjyw.com/)發(fā)布公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

新聘的鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站專(zhuān)職工作人員為臨聘人員，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后簽訂聘用合同。

(八)試用期限和薪酬待遇

新聘鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站專(zhuān)職工作人員薪酬待遇參照永壽縣城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

新聘鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站專(zhuān)職工作人員試用期3個(gè)月，試用期工資參照永壽縣城鎮(zhèn)社區(qū)專(zhuān)職工作人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

為確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，所有參與招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對(duì)信息、資料的真實(shí)性應(yīng)作出承諾。對(duì)有違反有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

五、疫情防控要求

應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，在考試現(xiàn)場(chǎng)接受體溫測(cè)量和掃碼，從考試開(kāi)始至離開(kāi)全程佩戴口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)。應(yīng)聘人員“陜西一碼通”為綠碼且測(cè)溫低于37.3℃的人員方可參加報(bào)名、資格審查及考試;“陜西一碼通”為“黃碼”或“紅碼”以及不能掃碼的人員不能參加考試;入境或國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)咸、返咸人員，落實(shí)隔離措施后，隔離期滿，仍需提供報(bào)名及資格審查前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;應(yīng)聘人員應(yīng)提前注冊(cè)好“陜西一碼通”，以備考試前現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。

對(duì)故意隱瞞病情、不遵守相關(guān)隔離制度、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次報(bào)名及考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。根據(jù)疫情防控情況，考試前疫情防控部門(mén)有其他要求的，另行通知。

六、重要提示

1、本次招聘由永壽縣民政局委托陜西中和人力資源集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)(http://www.zhrlzpjyw.com/)和相關(guān)媒體公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

4、咨詢電話：19191833842

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永壽縣鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)站專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表

永壽縣鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)站招聘崗位和人數(shù)

永壽縣民政局

2022年8月3日

原標(biāo)題：永壽縣公開(kāi)招聘鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)站專(zhuān)職工作人員的公告

文章來(lái)源：http://www.yongshou.gov.cn/html/xwzx/tzgg/202208/112709.html