5.資格審查。本次應(yīng)聘報(bào)考嚴(yán)格執(zhí)行誠(chéng)信制度，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。筆試結(jié)束后、面試開始前市總工會(huì)對(duì)入闈人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審定。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的招聘崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過后，入闈人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因資格審查不合格的，取消面試資格，并按筆試成績(jī)依次替補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格;如提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、崗位要求的有關(guān)證件等，以上證件均需原件，并提交1套復(fù)印件;本人履歷和近期正面免冠1寸照片2張。資格審查貫穿招聘工作全過程。

(二)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試：初定2022年8月20日(具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

(2)筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)、《工會(huì)法》相關(guān)知識(shí)和寫作水平。

(3)應(yīng)聘報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試：

(1)根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分。

(2)面試入闈人員的確定。各崗位按筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3比例確定面試入闈對(duì)象，如遇末位同分情況，同分者一并入闈。面試入闈人員名單在上饒市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、上饒工會(huì)微信公眾號(hào)公布，同時(shí)明確面試時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)。

(3)面試入闈人員必須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

(4)遞補(bǔ)面試人員：資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的，按同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依序等額分別遞補(bǔ)。如出現(xiàn)無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后資格審查不合格的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減計(jì)劃按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不調(diào)減的原則進(jìn)行。

(三)體檢和考察

1.面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢和考察對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的取筆試高分者;如末位總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定。

2.體檢由市總工會(huì)組織部負(fù)責(zé)組織;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

3.考生因個(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自行承擔(dān)。

4.考察由市總工會(huì)組織部統(tǒng)籌安排，各用人單位分別組織實(shí)施。用人單位要根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還需要進(jìn)行資格復(fù)審，主要是核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否與真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。

5.體檢不合格或考察不合格的考生將取消錄用資格，并按照考試總成績(jī)從高分到低分依序等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示

經(jīng)體檢和考察確定的擬聘人員名單在上饒市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、上饒工會(huì)微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示期滿后對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用。

(五)聘用

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，初次聘用期為一年(含試用期兩個(gè)月)。聘用通知發(fā)出后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。聘用合同期滿后由用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考評(píng)，評(píng)定為稱職(含稱職)以上人員可根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行續(xù)聘。對(duì)試用期內(nèi)不能適應(yīng)工作需要的、不作為的以及違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作失誤引發(fā)事故的，或自動(dòng)離職、辭職的報(bào)經(jīng)市總工會(huì)同意后按合同約定解除聘用合同。

市總工會(huì)按照《江西省工會(huì)工作協(xié)理員管理辦法》規(guī)定，擬探索建立社會(huì)化工會(huì)工作者后備人才庫，列入人才庫的對(duì)象為入圍本次招聘面試、但未被錄用的考生。2023年9月1日前，如已錄用人員出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格、離職、辭職情況的，市總工會(huì)可從入闈面試的但未被錄用的考生中按照同崗位考試總成績(jī)從高到低替補(bǔ)錄用。

五、考試疫情防控要求

(一)此次招聘筆試、面試防疫有關(guān)要求請(qǐng)按照《上饒市2022年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者新冠肺炎疫情防控公告》(附件3)執(zhí)行。

(二)《上饒市2022年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者考試考生疫情防控承諾書》(附件4)，筆試、面試當(dāng)天要將填寫完整的《承諾書》交予監(jiān)考人員，并對(duì)《承諾書》真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

六、其他事宜

(一)嚴(yán)肅紀(jì)律。堅(jiān)持公開、公平、公正原則，堅(jiān)決杜絕營(yíng)私舞弊行為。切實(shí)做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確�？荚嚢踩�。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對(duì)構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。重點(diǎn)加強(qiáng)面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對(duì)應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一律取消考試、聘用資格。

(二)本次招聘統(tǒng)一組織筆試和面試，不指定任何教材和輔導(dǎo)資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(三)本次招聘工作由派駐紀(jì)檢組實(shí)行全程監(jiān)督。

(四)政策咨詢電話：

0793-8259970(市總工會(huì))

0793-8295986(市人社局)

(五)監(jiān)督電話：0793-8198773

(六)未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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1.上饒市2022年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位一覽表

2.上饒市2022年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表

3.上饒市2022年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者新冠肺炎疫情防控公告

4.上饒市2022年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者考試考生疫情防控承諾書

原標(biāo)題：上饒市2022年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者（編外聘用）公告

文章來源：http://www.zgsr.gov.cn/hrss/gsgg/202208/2df88b748c8344f1a73424f0fc605051.shtml