(3)面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要為對(duì)應(yīng)試人員的綜合分析、團(tuán)結(jié)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)的考核，總分為100分。若因參加面試人數(shù)較多，需分組進(jìn)行的，組與組之間面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試最后得分=考生所在面試小組得分×(全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉各面試小組2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。面試有效成績(jī)?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢

1.面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單，總成績(jī)同分的，以面試成績(jī)高者確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則按學(xué)歷層次(由高到低)、政治面貌(中共黨員優(yōu)先)的順序確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)政審考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))組織實(shí)施。主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)違法違紀(jì)等政治歷史清楚情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行核定。

上述過(guò)程結(jié)束后，因體檢、考察中考生放棄或不合格等原因造成的崗位空缺，經(jīng)宜黃縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)本次招聘考試該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序，按相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1.根據(jù)考試、體檢、政審考察結(jié)果，確定擬聘用人員并公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

2.正式聘用的社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由城市社區(qū)管理機(jī)構(gòu)與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員的試用期為3個(gè)月，由縣城市社區(qū)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位需要，安排到縣城區(qū)社區(qū)擔(dān)任專(zhuān)職網(wǎng)格員，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。合同到期，視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。期間，遇有上級(jí)政策調(diào)整，按照有關(guān)政策執(zhí)行。

3.試用期滿，縣城市社區(qū)管理機(jī)構(gòu)將根據(jù)社區(qū)“兩委”班子建設(shè)需要，綜合新聘用社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)考試成績(jī)、年齡、所學(xué)專(zhuān)業(yè)和試用期表現(xiàn)等因素，擇優(yōu)推薦擔(dān)任社區(qū)“兩委”成員。

四、待遇

新聘用社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)試用期間工資按照《中共宜黃縣委辦公室 宜黃縣人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步健全和完善城市社區(qū)治理體系建設(shè)的工作方案〉的通知》(宜辦發(fā)〔2022〕5號(hào))文件執(zhí)行，任職時(shí)間從試用期算起。

五、疫情防控

報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。在招考組織實(shí)施過(guò)程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)安排作適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。報(bào)考人員如因自身防控不當(dāng)不能參加考試的，由其本人負(fù)責(zé)。

六、其它事項(xiàng)

1.對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員按綜合成績(jī)從高分至低分的原則候聘，自統(tǒng)一招聘后至下一次招聘社區(qū)工作者前，如用人單位因工作需要，按照“退一補(bǔ)一”的原則，報(bào)縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織體檢。經(jīng)體檢和政審考察合格者，依次遞補(bǔ)聘用。

2.新聘用社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)在社區(qū)最低服務(wù)年限為三年，未滿最低服務(wù)年限的，三年內(nèi)不得參加本縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作者的考試。

本公告由宜黃縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，由宜黃縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

點(diǎn)擊下載>>>

宜黃縣招聘城市社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)報(bào)名登記表.docx

宜黃縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者

(專(zhuān)職網(wǎng)格員)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月1日

原標(biāo)題：宜黃縣2022年公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者（專(zhuān)職網(wǎng)格員）公告

文章來(lái)源：http://www.jxyh.gov.cn/art/2022/8/1/art_2001_3858961.html