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2022-06-11 14:58:56 來源: 阜新市細(xì)河區(qū)人民政府
為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè),緩解社區(qū)工作者的工作壓力,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃及招聘對(duì)象
1、招聘計(jì)劃:擬面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員125名。
2、招聘對(duì)象:具有阜新細(xì)河區(qū)戶籍或細(xì)河區(qū)常住居民。
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,熱愛社區(qū)事業(yè),關(guān)心集體,維護(hù)公共利益;
2、身體健康,能夠勝任社區(qū)網(wǎng)格員工作。具有一定的組織能力、語言表達(dá)能力和崗位所需的基本技能,工作中能夠認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)民主,公道正派;
3、具有吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神,深入基層,團(tuán)結(jié)同志,熱心為居民服務(wù);
4、能夠自覺地和上級(jí)組織保持一致,服從組織安排,善于作群眾工作,及時(shí)完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù);
5、年齡在18周歲以上(2004年5月31日前出生)、50周歲以下(即1972年5月31日以后出生)具有全日制高中及同等以上學(xué)歷。有社區(qū)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
說明:具有下列情形之一的人員不予聘用為社區(qū)專職網(wǎng)格員:
1、本人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
2、受過刑事或治安處罰的。受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
3、正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、有犯罪嫌疑尚未查清的。曾被辭退或者開除公職的;有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
5、現(xiàn)已參加工作的人員,需要自行解除與原單位人事勞動(dòng)關(guān)系,方可報(bào)名。出現(xiàn)糾紛由考生自行解決;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考的情形。
三、招聘程序及工作職責(zé)
1、招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、綜合考察、公示、聘用等。
2、招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行,招聘的崗位不設(shè)開考比例。每名考生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。招聘具體崗位詳見《細(xì)河政府2022年公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員崗位信息表》。網(wǎng)格員工作職責(zé)承擔(dān)輔助社區(qū)做好人員社區(qū)治理、信息采集、突發(fā)事件上報(bào)、疫情防控等相關(guān)工作。面試內(nèi)容包括語言理解與表達(dá)、微機(jī)基礎(chǔ)操作和社區(qū)相關(guān)工作等,考試時(shí)限為10分鐘。
3、面試時(shí)間和地址:在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)一并通知。
4、面試成績(jī)滿分100分,合格分?jǐn)?shù)為60分。對(duì)面試成績(jī)合格者,根據(jù)分?jǐn)?shù),由高到低排出招聘人員的名次。具體工作崗位按面試成績(jī)從高分到低分自愿選擇的方式進(jìn)行,如果本人放棄,則依據(jù)面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
5、根據(jù)考試成績(jī),按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不能錄用,造成的空缺按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢,體檢費(fèi)用由考生自付。
6、根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,由區(qū)人社局通過細(xì)河區(qū)政府網(wǎng)站將擬聘用人員公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為3個(gè)工作日。
7、新聘用人員試用期為1個(gè)月,試用期滿經(jīng)用人單位考察、區(qū)人社部門復(fù)核,實(shí)際工作能夠達(dá)到招聘資格條件規(guī)定各項(xiàng)要求的,簽訂聘用合同,不能適應(yīng)崗位需求的,取消聘用。首次聘用期為1年,合同期滿雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。根據(jù)工作實(shí)際,對(duì)考核合格者再確定是否繼續(xù)留用。
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(責(zé)任編輯:小月亮)
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