五、政策待遇

(一)崗位安排。對市直事業(yè)單位引進(jìn)的博士、碩士，分別按管理7級(相當(dāng)于正科級待遇)、管理8級(相當(dāng)于副科級待遇)定崗。

(二)優(yōu)惠政策。

1.生活補(bǔ)貼。對引進(jìn)的博士、碩士、本科層次人才，分別給予三年(含試用期)每月3000元、1500元、1000元的生活補(bǔ)貼。

2.住房保障。對引進(jìn)的人才，給予三年(含試用期)每月500元的租房補(bǔ)貼;三年內(nèi)在市內(nèi)購買首套商品住房(含二手住房)的，按博士、碩士、本科層次分別給予購房款10%、7%、5%且不超過15萬元、10萬元、8萬元的購房補(bǔ)貼，購房補(bǔ)貼一次性發(fā)放。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補(bǔ)貼，享受購房補(bǔ)貼后不再享受租房補(bǔ)貼。

3.家屬就業(yè)。引進(jìn)人才配偶需要來我市就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，可按原單位性質(zhì)對口安排。

4.子女就學(xué)。引進(jìn)人才如有適齡子女需要入園入學(xué)，優(yōu)先推薦在就業(yè)所在地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學(xué)就讀。

(三)服務(wù)管理。引進(jìn)人才由市委組織部和所在單位共同管理和培養(yǎng)，服務(wù)期5年(含1年試用期)。試用期滿考核不合格的，解除聘用。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的，優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位，并納入縣級后備干部隊(duì)伍管理。

引進(jìn)人才通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應(yīng)待遇。

六、監(jiān)督檢查

堅(jiān)持公開公平公正引進(jìn)，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督。報(bào)考者應(yīng)誠信報(bào)考，自覺遵守考試紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考者，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定給予處理。

七、疫情防控

在公開引進(jìn)組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者給予理解、支持和配合。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次公開引進(jìn)過程不收取考生費(fèi)用，同時，分地區(qū)定額包干報(bào)銷考生的往返車費(fèi)，其中安徽省內(nèi)300元，華東地區(qū)(上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東省)500元，華中地區(qū)(河南省、湖北省、湖南省)800元，華北地區(qū)(北京市、天津市、河北省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū))1000元，其它地區(qū)1500元。

(二)資格審查貫穿公開引進(jìn)全過程，在公開引進(jìn)各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書等情況的，取消其報(bào)考或聘用資格。

(三)本公告由安慶市公開引進(jìn)黨政干部儲備人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，公告未盡事宜另行通知。

(四)咨詢電話：0556-5347166、0556-5347259;

監(jiān)督電話：0556-5346603。

上述咨詢和監(jiān)督電話于5月17日—6月17日正常辦公時間使用。

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安慶市公開引進(jìn)黨政干部儲備人才職位表

安慶市公開引進(jìn)黨政干部儲備人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年5月17日

原標(biāo)題：2022年安慶市公開引進(jìn)黨政干部儲備人才公告

文章來源：http://www.aqxf.gov.cn/contents/34/170508.html