(7)教育部學(xué)籍在線驗證報告(1份)

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷學(xué)位認證材料，在現(xiàn)場面試資格審查時與其他材料一并提交審核。

面試人選在規(guī)定時限內(nèi)未提交面試資格審查材料的，視為自動放棄。如發(fā)生面試前現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補。

(三)面試

面試時間、地點、面試繳費時間、準考證打印時間：以嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布為準。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)考人員的職業(yè)素養(yǎng)、儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維、理論分析、解決實際問題和做好服務(wù)群眾工作的能力。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績、考試總成績及進入考察、體檢人員名單將在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

四、考察與體檢

根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入考察、體檢范圍人選。按照招聘計劃，最后一名進入考察、體檢范圍人選出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察、體檢范圍人選;筆試、面試及總成績均相同的，面試成績統(tǒng)計中去掉最高分高者優(yōu)先;去掉最高分值相同者，去掉最低分高者優(yōu)先，確定進入考察、體檢范圍人選。

(一)考察

考察根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等方面的情況，并對報名時提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審。

(二)體檢

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

五、公示

對考察和體檢合格的人員，在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，簽訂《勞動合同》。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

六、待遇

按鎮(zhèn)街事業(yè)單位新入職人員應(yīng)發(fā)平均工資0.8倍確定社區(qū)工作者薪酬待遇起始標準，薪酬由基本工資和績效工資組成，試用期期間薪酬按擬定崗位等級的基本工資標準發(fā)放。聘用人員工作報酬所需經(jīng)費由區(qū)級財政和壇山街道按同等比例負擔(dān)，并根據(jù)事業(yè)單位工資普調(diào)增資情況同步聯(lián)動調(diào)整，繳納企業(yè)職工的五險一金，享有體檢、繼續(xù)教育等福利待遇，依法享受職工帶薪年休假。