3.面試

面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行招聘職位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4.總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績合格分?jǐn)?shù)為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。面試結(jié)束后，面試合格的人員依照考試總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定進入體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低順序確定進入體檢人員;若面試成績?nèi)匀幌嗤�的，按面試主考官評分高低順序確定進入體檢人員。

面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，將在香洲區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站“通知公告”欄公布，不再電話通知，請應(yīng)聘者自行關(guān)注查詢。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按總成績排名順序依次等額遞補。

(四)考察

對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進行復(fù)核。體檢合格人員須提供真實、有效的無違法犯罪記錄證明材料。考察合格的，確定為擬聘人員;不合格的，取消聘用資格，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按總成績排名順序依次等額遞補。

(五)公示

擬聘人員名單在香洲區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站“通知公告”欄公示3個工作日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員;影響聘用的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按總成績排名順序依次等額遞補。

三、聘用

聘用人員實行合同制管理。首次聘期為5年(含試用期3個月)。試用期間，用人單位對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用關(guān)系。對于正式聘用的社會工作者，可由用人單位辦理落戶、人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

四、疫情防控要求

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，嚴(yán)格按照廣東省人事考試疫情防控工作操作指引以及珠海市、香洲區(qū)疫情防控相關(guān)要求進行。

因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時間調(diào)整的，區(qū)委組織部將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時在香洲區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站“通知公告”欄進行公告。

疫情防控要求詳見附件3。

五、其他

(一)咨詢電話：0756-2133696(香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心);監(jiān)督電話：0756-2516567(香洲區(qū)委組織部)。

(二)對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合職位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除。

(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員，移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。

(四)招聘公告未盡事宜，由區(qū)委組織部研究解決。

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1.2022年珠海市香洲區(qū)公開招聘社會工作者職位表

2.黨員證明(模板)

3.疫情防控須知

中共珠海市香洲區(qū)委組織部

2022年3月23日

原標(biāo)題：珠海市香洲區(qū)2022年公開招聘社會工作者公告

文章來源：http://www.zhxz.gov.cn/xxgk/tzgg/content/post_3074561.html