五、面試

1.面試時間、地點(diǎn)另行電話通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

3.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格的不計算總成績。面試成績當(dāng)場公布，面試成績占招聘考試總成績的50%。

4.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�的，取面試成績高者;如面試成績?nèi)韵嗤�，則對成績相同的人員另行安排加試。

5.進(jìn)入面試的考生當(dāng)天“蘇康碼”“行程碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

6.面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試當(dāng)天在相城人才網(wǎng)公布，時間不少于3個工作日。

六、體檢和考察

體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用自理。對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、錄取和聘用

1.擬錄用人員名單，在相城人才網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并與用人單位簽訂《勞動合同》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

3.首次簽訂勞動合同期限為三年(試用期6個月)。

八、管理和待遇

由蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)合同簽訂、工資支付等，以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)行管理。試用期滿后，根據(jù)錄用人員考核情況確定是否正式聘用。若試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核有一次出現(xiàn)不合格的，即按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解聘。聘用期間，待遇按照用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行，并根據(jù)工作實(shí)際安排崗位，確有需要的，或?qū)⑦M(jìn)行調(diào)劑。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，報考人員須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報名登記表;徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督舉報電話：0512-66158515。

2.本簡章由蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-65885299

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附件：2022年蘇州高鐵新城(北河涇街道)公開招聘編外員額管理工作人員崗位簡介表

原標(biāo)題：2022年蘇州高鐵新城（北河涇街道）公開招聘編外員額管理工作人員公告

文章來源：http://www.szxchr.com/a/commonservice/noticeDetail?type=3321