考試當(dāng)天入場(chǎng)時(shí)，考生應(yīng)提前準(zhǔn)備好本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證并出示考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明、“蘇康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無(wú)異常(未加*為無(wú)異常)，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的方可進(jìn)入考點(diǎn)。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試成績(jī)將以百分制形式在興化市人民政府網(wǎng)公布。

(五)資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的2倍從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選(同分跟進(jìn));不足2倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。成績(jī)公布后，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審

發(fā)放面試通知書時(shí)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由垛田街道具體負(fù)責(zé)。須按照崗位要求提供所有報(bào)名材料的原件。對(duì)不能按要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

3.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書。

4.總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占總成績(jī)40%、面試成績(jī)占總成績(jī)60%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(六)體檢和考察

按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從考試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)確定;面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，另行組織加試確定。

體檢工作由垛田街道組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》執(zhí)行，相關(guān)體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)?cè)谠搷徫幻嬖嚭细袢藛T中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)由高分到低分確定。

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員組織考察。

(七)公示和聘用

體檢、考察都合格的確定為擬聘用人員，在興化市人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)和報(bào)考人員的監(jiān)督。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的，取消用工合同。擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

在聘用審批階段，考生在簽訂聘用合同前主動(dòng)放棄聘用資格或不服從工作崗位安排等出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);在聘用上崗后，有被辭退或主動(dòng)辭職缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢考察合格后，簽訂聘用合同。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、待遇保障和管理

專職網(wǎng)格員每月工資包含基本工資和考核工資。依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)。

六、疫情防控

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行江蘇省興化市新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，經(jīng)興化市新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案后組織實(shí)施。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，興化市區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化綜合指揮中心將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排和要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者給予理解、支持和配合。

七、本公告由垛田街道負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：15896060880

監(jiān)督電話：0523-80959232(街道紀(jì)工委)

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崗位表(垛田街道).xlsx

原標(biāo)題：興化市垛田街道2022年公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格員公告

文章來(lái)源：http://www.xinghua.gov.cn/art/2022/3/18/art_48709_3319749.html