3、體檢和考察

按崗位將考生的成績從高分到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對(duì)象。

體檢對(duì)象為歷屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生須提供社保服務(wù)部門出具的無參保記錄證明;離職人員須提供解聘證明;失業(yè)人員須提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)證;在職人員和已簽約的畢業(yè)生須提供工作單位或簽約單位同意報(bào)考的證明。

體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

有體檢不合格(放棄)或考察后不宜聘用(放棄)的，可在同崗位面試合格人員中擇取成績最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察超過規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟，最終確認(rèn)不宜聘用的，不再遞補(bǔ)。

在體檢及考察程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時(shí)，缺額人員在報(bào)考同一崗位的人員中按成績依次遞補(bǔ)，且每一程序只安排一輪遞補(bǔ)。

4、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)政府網(wǎng)公告公示欄(http://www.xiaoshan.gov.cn)、蕭山人才網(wǎng)考培鑒定專欄(http://xsks.xshr.com/)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同監(jiān)察部門和用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。

被錄用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。出現(xiàn)取消錄用資格情況時(shí)，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

聘用人員按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)專職社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(蕭委辦發(fā)〔2019〕48號(hào))進(jìn)行統(tǒng)一管理，實(shí)行聘用制，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制。工資福利待遇按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

2. 網(wǎng)絡(luò)查詢：蕭山區(qū)政府網(wǎng)公告公示欄(http://www.xiaoshan.gov.cn)、蕭山人才網(wǎng)考培鑒定專欄(http://xsks.xshr.com/)

3. 本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

區(qū)民政局聯(lián)系電話： 82659260，82277088。

附件：

1.2021年蕭山區(qū)城市社區(qū)專職社區(qū)工作者面向持有全國社會(huì)工作者職業(yè)資格證書人員招聘需求計(jì)劃表.docx

2.2021年蕭山區(qū)面向持有全國社會(huì)工作者職業(yè)資格證書人員招聘蕭山區(qū)城市社區(qū)專職社區(qū)工作者報(bào)名表.docx

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

杭州市蕭山區(qū)民政局

2021年3月22日