(二)考試安排

1、筆試內(nèi)容為綜合能力測試，滿分為100分，采取集中書面作答。如報考人數(shù)低于招聘崗位開考比例1:2的要求，將予以取消或核減招聘計劃。

2、面試入圍人員確定：若筆試參加人數(shù)超過1:5，按成績從高分到低分按1:5的比例確定面試對象;若筆試參加人數(shù)不足1:5，按實際參加人數(shù)確定面試對象。如面試對象放棄面試的，則按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試報考人員的應(yīng)變能力、分析問題能力、邏輯思維和語言表達能力等，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

報考人員綜合成績采用百分制計算，筆試和面試成績按3:7計入總分，總成績相同時，以面試成績高者優(yōu)先。筆試和面試時間、地點另行通知。

(三)體檢及考察(政審)

根據(jù)綜合成績由高到低的順序，確定并公示體檢及考察(政審)

名單。體檢及考察(政審)由鎮(zhèn)黨建工作辦和社會治理辦統(tǒng)一組織，費用由考生自理，如有體檢、考察(政審)不合格者，按考試綜合成績依次遞補進行公示、體檢和考察(政審)。

(四)公示

考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)合格后，在嘉興人才人力網(wǎng)(www.jxrc.cn)上進行公示5天，公示期滿后無異議的，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，在相應(yīng)總成績中按從高分到低分依次遞補。

(五)聘用

根據(jù)考試、體檢、考察(政審)結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員公示無異后辦理聘用，聘用人員試用期2個月，發(fā)現(xiàn)不適合網(wǎng)格員工作的，或不能持續(xù)穩(wěn)定工作的，或違紀違規(guī)的，直接解聘。試用期滿后正式聘用。按相關(guān)制度規(guī)定，采取勞動派遣的方式簽訂勞動合同。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動合同，聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，如出現(xiàn)放棄體檢、考察不合格、取消聘用資格、放棄聘用等情況，在相應(yīng)總成績中按從高分到低分依次遞補。

三、新冠肺炎防控要求

參加本次公開招聘的報考人員應(yīng)在考試前21天申領(lǐng)“健康

碼”，同時支持查驗“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。

(一)“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生可參加考試。

(二)以下情形考生經(jīng)排除異常后可參加考試：“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，且考前21天內(nèi)無國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國(境)外旅居史，但出現(xiàn)發(fā)熱(37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀的考生，應(yīng)提前主動到定點醫(yī)院檢測排查，憑3天內(nèi)核酸檢測陰性證明，可安排在單獨的考場參加考試。

(三)以下情形考生不得參加考試：

1、“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，且考前21天內(nèi)無國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國(境)外旅居史，但出現(xiàn)發(fā)熱(37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀的考生，無法提供3天內(nèi)核酸檢測陰性證明的考生。

2、“健康碼”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼的考生。

3、仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者。

4、考前21天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國(境)外旅居史的考生。

5、按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無法提供的考生。

四、其他事項

1、報考人員參加相關(guān)考試時，必須帶身份證(或臨時身份證)，否則不得進入考場。

2、報考人員填寫報名表及提供的相關(guān)材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

3、未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

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原標題：王店鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）網(wǎng)格員的公告

文章來源：http://www.jxrc.cn/#/newsDetail?id=1503934315661979650