2.面試：滿分為100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，按60%四舍五入保留小數(shù)點后兩位計入綜合成績。

(1)面試人員名單、時間、地點：進(jìn)入面試名單、面試時間及地點將在相關(guān)網(wǎng)站及公眾號進(jìn)行公布。

(2)面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面。面試成績以60分為合格線，達(dá)不到合格線的，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(四)體檢

以考生綜合成績從高分到低分排序等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382 號)及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費用由考生自理。

體檢時間和地點將另行通知。如考生綜合成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次。如不按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，按考生總成績由高分到低分依序遞補。體檢建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。

(五)組織考察

體檢合格人選將被確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并提供工作經(jīng)歷勞動合同等證明材料，同時復(fù)核考生的報考資格。考察不合格的，取消聘用資格�？疾觳缓细窕蛘呖忌�自愿放棄聘用資格的，可依次遞補考察人選。

(六)公示

根據(jù)考生考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員名單，并在相關(guān)網(wǎng)站和公眾號向社會公示5個工作日。公示期滿后無異議的，由從化區(qū)城郊街道辦事處辦理聘用手續(xù)。

四、聘用及相關(guān)待遇

(一)聘用人員必須在接到聘用通知后一個星期內(nèi)報到上崗，否則取消聘用資格，并按規(guī)定在綜合成績高低遞補人選。報考人員主動放棄的，按綜合成績從高到低依次等額遞補人選進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。

(二)招聘人員為合同制工作人員，由廣州市從化區(qū)城郊街道辦事處與其簽訂勞動合同，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期，試用期為2個月。試用期考核不合格的予以解除勞動合同。

五、其它事項

(一)考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果應(yīng)由考生本人承擔(dān)。

(二)本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

(三)本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報考人員應(yīng)當(dāng)遵守疫情防控規(guī)定，并按照有關(guān)防控要求，做好相關(guān)工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時間調(diào)整的，由廣州市從化區(qū)城郊街道辦事處會同廣州文峰教育科技發(fā)展有限公司綜合考慮各種因素合理安排。

(四)本方案未提及事項且上級有文件明確規(guī)定的事項，從其規(guī)定。

(五)本次招聘工作聯(lián)系方式

咨詢電話:020-66333775;咨詢時間:周一至周五(上午9:00-12:00;下午14:00-18:00)。

監(jiān)督電話：020-87909028(廣州市從化區(qū)城郊街黨建工作辦公室)

本公告解釋權(quán)歸廣州市從化區(qū)城郊街道辦事處2022年社區(qū)專職工作人員招聘辦。

特此公告。

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廣州市從化區(qū)城郊街道辦事處

2022年3月15日

原標(biāo)題：廣州市從化區(qū)城郊街道辦事處2022年公開招聘社區(qū)專職工作人員公告

文章來源：http://www.conghua.gov.cn/zwgk/gggs/content/post_8136193.html