(三)面試

1.面試入圍比例：按照筆試成績1:2比例進入面試。

2.面試形式。面試考試采取結(jié)構化面試形式，滿分為100分，合格成績60分，未達到合格分數(shù)的，不予聘用。

3.面試時間及地點。詳見本溪市平山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試通知。

4.成績公布。進入面試的考生總成績(筆試成績+面試成績)將在本溪市平山區(qū)人民政府網(wǎng)及時公布。

(四)體檢

1.入圍體檢人員：根據(jù)總成績由高至低順序，按照招聘計劃的1:1比例確定進入體檢人員(末位成績并列的，面試成績高者優(yōu)先)。

2.體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

3.體檢時間及地點：詳見本溪市平山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的體檢通知。因體檢不合格形成的職位空缺，在面試入圍人員中依次遞補，遞補僅限一次。

(五)政審考察

體檢合格的考生確定為政審考察對象，考察工作由平山區(qū)民政局按照有關規(guī)定組織具體實施。

考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蜕鐓^(qū)服務工作站考察相關規(guī)定，根據(jù)招聘職位的具體要求，采取多種形式，多種渠道，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、報考資格以及其他需要考核的內(nèi)容進行考察。

(六)公示與聘用

擬聘用人員名單將在本溪市平山區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7天。對公示期間群眾反映的問題，及時調(diào)查處理。不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。

五、注意事項

(一)平山區(qū)民政部門和人社部門作為此次招聘工作的責任單位，將嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則開展招聘工作。本次招聘全程未授權任何組織和個人開展考前培訓、內(nèi)部錄取等，廣大考生注意鑒別此類情況。對招聘期間以任何形式進行虛假宣傳、欺騙與干擾招聘的個人和組織，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)移交公安機關依法處理。

(二)應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息和不符合報考條件的，隨時取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。

(三)應聘人員在招聘期間應密切關注本溪市平山區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布的各類通知，保持通信暢通，按照規(guī)定流程和時限參與招聘各環(huán)節(jié)，超過規(guī)定時間者，均視為自動放棄。

(四)本次公開招聘的疫情防控政策按照遼寧省及本溪市新冠肺炎疫情防控指揮部有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

平山區(qū)人社局：42883195

平山區(qū)民政局：42371272

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1.本溪市平山區(qū)招聘社區(qū)服務工作站人員報名登記表

2.考生個人健康狀況承諾書

平山區(qū)人力資源和社會保障局

平山區(qū)民政局

2022年3月9日

原標題：平山區(qū)2022年度公開招聘社區(qū)服務工作站人員公告

文章來源：http://www.pingshan.gov.cn/xwdt/ggl/content_564176