報(bào)名并審核通過(guò)人數(shù)與崗位招聘名額的比例為3:1，未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，應(yīng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，否則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該選拔崗位。

報(bào)考人員可于2022年 3月23日上午9:00-3月25日下午16：00從合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站(http：//www.hfytrl.cn)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試方法進(jìn)行，筆試時(shí)間為90分鐘，筆試內(nèi)容分為：社區(qū)方面基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、常用公文知識(shí)和社區(qū)方面的法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)和操作知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)。筆試滿(mǎn)分為100分，占合成總成績(jī)60%。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在桃花鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審，最后一名如有2人及其以上筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。本次考試不推薦任何復(fù)習(xí)資料和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注上述網(wǎng)站)。

1、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表(報(bào)名表);

2、本人有效身份證原件及復(fù)印件;

3、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

4、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

5、學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;

6、已有工作的人員需提供工作單位同意報(bào)考的意見(jiàn);

7、提供合肥市戶(hù)口(合肥市戶(hù)口或在合肥市有固定的居住房屋，以本人房產(chǎn)證或結(jié)婚證為準(zhǔn));

8、是中共正式黨員，應(yīng)有黨員組織關(guān)系所在地的黨委提供證明材料。

9、退伍軍人退伍證(原件及復(fù)印件);

10、持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;

11、持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū);

凡出現(xiàn)以下任意一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審)。

資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以上述網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間為每人10分鐘，面試滿(mǎn)分100分，占合成總成績(jī)40%。面試主要考察應(yīng)試人員的的綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力和邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等。若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(60分)，面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、確定初選人員

根據(jù)筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%，合成總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入方法進(jìn)行)。按招聘名額1:1比例，確定初選人員，若出現(xiàn)合成成績(jī)并列，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先;再相同以學(xué)歷層次高者優(yōu)先;再相同以中共正式黨員優(yōu)先。初選人員在肥西桃花鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

六、體檢、考察與錄用

體檢考察工作委托合肥元太人力資源管理有限公司進(jìn)行。