(二)面試

1.面試人選的確定

進(jìn)入面試的人選按筆試成績(jī)從高到低順序依次確定，招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)按1：3的比例計(jì)算，不足1：3比例的則按實(shí)際人數(shù)面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試順序通過現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，參加面試人員須攜帶本人身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或中途撤離考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄考試資格處理。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，分值比例為6：4，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

五、體檢

按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高到低順序確定體檢對(duì)象。體檢工作由我單位統(tǒng)一組織，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間及地點(diǎn)由我單位另行通知。如出現(xiàn)體檢不合格、放棄體檢的，可從成績(jī)合格以上的考生中由高到低依次遞補(bǔ)考察人選。

六、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由我單位按照考察工作有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察。若出現(xiàn)自愿放棄或考察不合格而產(chǎn)生的職位空缺，則按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢合格后方對(duì)其考察。

七、公示和聘用

根據(jù)考生總成績(jī)和體檢、考察情況，經(jīng)我單位黨政班子會(huì)議研究確定擬招聘人選后，在各村委會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，即按有關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)。本次招聘原則上三年一聘，一年一考核，凡在年度考核中評(píng)為不稱職的，給予解聘，空缺職位重新招聘。一般年滿50周歲不再擔(dān)任計(jì)生指導(dǎo)員。

八、疫情防控要求

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。報(bào)考者應(yīng)持“健康碼”綠碼經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加面試;國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考者需提供考前2天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;報(bào)考者自備一次性醫(yī)用外科口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

九、其他

(一)招聘工作的各環(huán)節(jié)情況如筆試成績(jī)、面試人選名單在各村委會(huì)公告，面試的時(shí)間地點(diǎn)另行電話通知，應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)的電話必須真實(shí)，并保持聯(lián)系電話暢通。

(二)應(yīng)聘者參加筆試、面試須攜帶身份證入場(chǎng)。不帶證件者，不得參加考試。

(三)本次招聘主管部門不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料，不收取任何費(fèi)用。

(四)若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分情況，取筆試高分者優(yōu)先錄取。

(五)本次公開招聘的具體事宜，由我單位負(fù)責(zé)解釋。

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2022年連山壯族瑤族自治縣吉田鎮(zhèn)招聘計(jì)生指導(dǎo)員報(bào)名表

連山壯族瑤族自治縣吉田鎮(zhèn)人民政府

2022年3月1日

原標(biāo)題：連山壯族瑤族自治縣吉田鎮(zhèn)公開招聘村（居）級(jí)計(jì)生指導(dǎo)員公告

文章來源：http://www.gdls.gov.cn/zwdt/tzgg/content/post_1523058.html