(二)考試及錄用辦法。

通過筆試、計算機(jī)操作、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由縣社區(qū)工作者選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試。筆試、計算機(jī)操作、面試分值各為100分。筆試、計算機(jī)操作考試后按照筆試分占60%，計算機(jī)操作分占40%的比例計算成績(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)，按1：3比例由高分到低分進(jìn)入面試。面試后，按照筆試及計算機(jī)合計成績占50%、面試成績占50%計算總成績(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)，按1：1比例由高分到低分進(jìn)行考察，最后一名出現(xiàn)總成績相同的，按照筆試及計算機(jī)成績高低順序確定名次�？荚囘^程全部錄像留痕，當(dāng)天發(fā)布成績。

1.筆試�？荚噧�(nèi)容為黨的理論知識、時事政治及縣情、社會工作者相關(guān)業(yè)務(wù)知識，時間、地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.計算機(jī)操作�？荚噧�(nèi)容為Word文檔及Excel表格制作，時間、地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3、面試。測試要點為應(yīng)試者的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決問題能力。面試低于60分者取消選聘資格。面試時間、地點另行通知。

(三)考察及體檢。

由組織部、政法委、民政局、人社局、克東鎮(zhèn)、寶泉鎮(zhèn)組成考察組，赴考察對象所在單位(社區(qū))進(jìn)行復(fù)審、考察。考察工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考察結(jié)果，對考生的報名資格進(jìn)行再次確認(rèn)。對考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用自理。

(四)公示。

考察后，按1：1比例確定擬聘用人選，并向社會公示，公示期為3個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘用人員聘用資格。

(五)簽訂合同。

1.公示期滿無異議的，錄用上崗。錄用上崗人員實行為期2個月的試用期，從試用期開始起薪。試用期滿合格的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與其簽訂勞動合同。

2.對已聘用人員，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題，一經(jīng)查實的解除勞動合同。

(七)遞補(bǔ)辦法。因以下情形形成的空缺，按照考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

1、因考察或體檢不合格的;

2、主動放棄聘用的;

3、公示期發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)查實的;

4、2022年社區(qū)工作者出現(xiàn)空崗的，年齡符合招錄條件，本次進(jìn)入面試的人員總成績按名次從高到低依次順延補(bǔ)錄。

四、相關(guān)待遇

選聘人員一經(jīng)聘用，按照省市有關(guān)要求，落實相關(guān)工資待遇，縣財政負(fù)擔(dān)“五險”。

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附件：克東縣社區(qū)工作者招聘報名表

中共克東縣委組織部

克 東 縣 民 政 局

2022年3月1日

原標(biāo)題：2022年克東縣公開招聘社區(qū)工作者公告

文章來源：http://www.kedong.gov.cn/web/article/a3e5cc7bef7343a38d17b6b79f970441