(五)面試(占總成績(jī)40%)

根據(jù)筆試成績(jī)按得分從高到低，按1:2比例進(jìn)入面試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)遞減招聘名額。筆試成績(jī)低于50分的，不得進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，按總成績(jī)從高到低原則，1:1確定進(jìn)入審查環(huán)節(jié)人員，總成績(jī)并列的，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低的順序確定�？偝煽�(jī)、進(jìn)入聯(lián)合審查人員名單等信息發(fā)布在“重慶市江北區(qū)人民政府網(wǎng)”，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。

(六)聯(lián)合審查

進(jìn)入聯(lián)合審查人員，由區(qū)級(jí)相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一進(jìn)行聯(lián)合審查，主要審查內(nèi)容為報(bào)考人員是否存在前科劣跡、違法違紀(jì)等行為。聯(lián)合審查合格人員，將進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(七)體檢

通過(guò)聯(lián)合審查的人員，由報(bào)考街道統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

因相關(guān)環(huán)節(jié)出現(xiàn)未合格人員及因考生自愿放棄后出現(xiàn)的缺額，由區(qū)委組織部、區(qū)民政局商議后，根據(jù)崗位報(bào)考和考試考核情況決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)。如需遞補(bǔ)，則按考生考試考核總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生的成績(jī)需在報(bào)考街道所有考生平均成績(jī)以上。

(八)合同簽訂

由報(bào)考街道和錄用合格人員簽訂勞動(dòng)合同，兩年一簽。新進(jìn)社區(qū)專職工作者需在街道相關(guān)科室實(shí)習(xí)2個(gè)月，到期測(cè)評(píng)合格后簽訂正式合同，測(cè)評(píng)不合格取消招聘資格。

此簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸中共重慶市江北區(qū)委組織部、重慶市江北區(qū)民政局，聯(lián)系電話023-67856475、023-67562422。

附件：1.重慶市江北區(qū)2022年社區(qū)專職工作者招聘職位表

2.重慶市江北區(qū)2022年社區(qū)專職工作者報(bào)名表                   

中共重慶市江北區(qū)委組織部

重慶市江北區(qū)民政局

2022年2月28日

原標(biāo)題：重慶市江北區(qū)2022年社區(qū)專職工作者招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/202202/t20220228_10441241.html