4.加分政策。對(duì)持有社會(huì)工作師資格證書、高校社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)生、退役軍人、區(qū)直部門(街道、試驗(yàn)區(qū))工作滿2年的財(cái)政負(fù)擔(dān)編外人員、擁有連續(xù)兩年以上在社區(qū)或社工機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的人員、大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員實(shí)行加分政策，在折合前的百分制筆試成績(jī)上增加5分(同時(shí)具備2個(gè)或2個(gè)以上條件的，不重復(fù)加分)。對(duì)符合加分條件的對(duì)象，由個(gè)人申報(bào)，在筆試報(bào)名時(shí)提供相關(guān)資格證書及工作證明的原件，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試前在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公示。報(bào)名時(shí)不提交的，視為放棄加分。

(四)體檢與考察

1.體檢。體檢對(duì)象按考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，則按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察。由小溪塔街道、東城試驗(yàn)區(qū)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。如考察對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)公示與聘用管理

1.擬聘用名單在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示結(jié)束如無異議，由小溪塔街道、東城試驗(yàn)區(qū)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定薪酬、保險(xiǎn)等待遇。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者依法解除勞動(dòng)合同。如在規(guī)定時(shí)期內(nèi)不到崗或不服從工作安排者，作自動(dòng)放棄處理，分崗位按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)限于分配到崗之日起12個(gè)月內(nèi))，按程序公示聘用。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

點(diǎn)擊下載>>>

1.夷陵區(qū)2022年公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表

2.夷陵區(qū)社區(qū)專職工作者報(bào)名須知

3.夷陵區(qū)2022年公開招聘社區(qū)專職工作者健康聲明及安全考試承諾書

原標(biāo)題：夷陵區(qū)2022年公開招聘社區(qū)專職工作者公告

文章來源：http://www.10.gov.cn/content-638-542943-1.html