2.面試人員資格復(fù)審及面試通知書領(lǐng)取：面試人員須于面試人員資格復(fù)審公告規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審，復(fù)審合格人員領(lǐng)取面試通知書。

3.面試時間、地點：見面試通知書。

4.面試考場設(shè)置：原則上按照面試考生報考同類崗位的適宜比例調(diào)劑入圍考生、設(shè)置考場。

5.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，每位考生面試時間不超過10分鐘，面試成績現(xiàn)場公布。

（五）綜合成績計算

按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考生綜合成績，按綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。綜合成績相同的，以筆試成績進(jìn)行排名，如筆試成績?nèi)韵嗤�，則增加一場面試確定進(jìn)入考核的人員。

（六）體檢、考察

擬聘用人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2020〕1號)執(zhí)行，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用。因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，單位根據(jù)實際情況，按崗位綜合成績名次進(jìn)行遞補。

考察主要采取與本人見面座談、聽取單位（居住地村、社區(qū)）意見、公檢法等部門聯(lián)審聯(lián)查等方式進(jìn)行（是黨員的，還要查詢是否存在違紀(jì)情況），明確提出合格或不合格意見。

（七）聘用管理

完成體檢、考核、選崗等程序后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用問題的取消聘用資格。對公示無異議的擬聘用人員，由府城街道、市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合考試成績、家庭住址、工作經(jīng)歷等，統(tǒng)籌分配到社區(qū)工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行勞動合同管理。社區(qū)工作者薪酬待遇按照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險。新聘用社區(qū)專職工作者實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘。

四、補充說明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記。

（二）資格審查貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格，所簽勞動合同無效。

（三）本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機構(gòu)、個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機構(gòu)合作，請考生提高警惕，以免上當(dāng)受騙。

附件：

附件1、安陸市2022年度公開招聘城市社區(qū)專職工作者報名登記表.doc 在線預(yù)覽

附件2、安陸市2022年公開招聘城市社區(qū)專職工作者崗位一覽表.xls 在線預(yù)覽

附件3、安全考試承諾書.docx 在線預(yù)覽

原標(biāo)題：安陸市2022年度公開招聘城市社區(qū)專職工作者公告

文章來源：http://gkml.xiaogan.gov.cn/c/als/gsgg/227429.jhtml