(二)筆試

1、筆試內(nèi)容：主要測(cè)試參加考試人員的政策理論水平、工會(huì)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和綜合分析、公文寫作能力、計(jì)算機(jī)操作水平等。

2、筆試由縣總工會(huì)統(tǒng)一組織，具體實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證發(fā)放等在縣總工會(huì)確定后，另行通知。筆試實(shí)行閉卷考試，參加考試時(shí)，必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試。

3、按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)。

(三)面試

1、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

2、面試由縣總工會(huì)組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣總工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)通知考生。

入闈面試人員的面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上，方可入闈政審考察環(huán)節(jié)。

面試后，按筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%計(jì)算綜合得分，從高分到低分，每個(gè)職位按1:1的比例確定政審考察對(duì)象(總成績(jī)相同的,取面試成績(jī)高者)。

(四)政審考察、體檢、公示、聘用

1、政審考察。按1：1的比例確定政審考察對(duì)象，由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉和遵紀(jì)守法情況等進(jìn)行全面考察。因考察不合格出現(xiàn)的空缺，按考試總成績(jī)等額順延遞補(bǔ)�？h總工會(huì)考察完畢后，召開會(huì)議，根據(jù)人崗相適、擇優(yōu)錄取的原則按1：1比例提出體檢對(duì)象。

2、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照石城縣招聘事業(yè)單位正式在編人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，綜合考生總成績(jī)和政審情況確定遞補(bǔ)。

3、確定擬聘用對(duì)象�？h總工會(huì)根據(jù)政審考察、體檢情況，按1：1比例研究確定擬錄用對(duì)象。

4、公示�？h總工會(huì)對(duì)擬聘用對(duì)象在一定范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。

5、聘用。公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期3個(gè)月。試用期滿，與縣總工會(huì)簽訂聘用合同。若經(jīng)考試、政審考察、體檢、公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，則視為放棄考選資格，該空缺職位，則綜合考生總成績(jī)和政審情況依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢、公示、聘用。

三、其他事項(xiàng)

1、公開招聘工作全過程接受監(jiān)督。工作人員如有違反招聘紀(jì)律的，可向縣總工會(huì)反映，舉報(bào)電話：5712598。經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、報(bào)考人員凡有弄虛作假行為和其他違紀(jì)行為的，一律取消招聘資格，并通報(bào)人事勞動(dòng)部門。

3、本次招聘將按照石城縣疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

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附件1：石城縣工會(huì)工作協(xié)理員報(bào)名登記表

石城縣總工會(huì)

2022年2月16日

原標(biāo)題：石城縣總工會(huì)關(guān)于招聘工會(huì)工作協(xié)理員的公告

文章來源：http://www.shicheng.gov.cn/scxzf/c104802/202202/07d9cac5770442838e7281be73d230f8.shtml