(四)組織考察

對體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育、政治審查等方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，考察不合格的可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

(五)公示和錄用

按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，在廣州市黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。公示期間，有反映問題線索清晰、真實(shí)署名的信訪舉報(bào)，將進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘工作的，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。

(六)遞補(bǔ)或補(bǔ)錄

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績高低順序依次遞補(bǔ)或補(bǔ)錄其他考生：

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響錄用的;

3.擬聘人選放棄錄用的;

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.錄用人員在六個(gè)月內(nèi)(從擬聘用公示結(jié)束之日算起)辭職的;

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

三、待遇和管理

獲聘人員與黃埔街道辦事處簽訂勞動合同，按照《勞動合同法》等法規(guī)實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制。合同期滿可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽勞動合同。合同期未滿違約的，按勞動合同相關(guān)條款處理。

四、其他有關(guān)要求

(一)紀(jì)律要求

1.本次招聘將以對人才負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

2.招聘方不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

(二)防疫工作要求

1.本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，按照有關(guān)防控要求，報(bào)考人員應(yīng)持“粵康碼”或“穗康碼”經(jīng)體溫檢測正常后方可進(jìn)入報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試等現(xiàn)場，全程佩戴口罩;報(bào)考人員須提前詳閱《個(gè)人健康信息申報(bào)承諾書》(附件2)的相關(guān)規(guī)定，并按照規(guī)定于筆試時(shí)帶回考生本人簽署的《個(gè)人健康信息申報(bào)承諾書》。

2.國內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(境)外旅居史的報(bào)考者需提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試�？忌�不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況，隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)的，取消考試資格。造成不良后果的，依法追究其法律責(zé)任。

本公告未盡事宜，由黃埔街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

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黃埔街道編外聘用人員公開招聘報(bào)名登記表.doc

個(gè)人健康信息申報(bào)承諾書.docx

原標(biāo)題：廣州市黃埔區(qū)人民政府黃埔街道辦事處專職出納公開招聘公告

文章來源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_8078174.html