筆試及面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)�？偝煽�(jī)并列進(jìn)入體檢和考察的，按照筆試成績(jī)高者作為進(jìn)入體檢和考察的最終人選。

(六)體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在同類人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

(七)考察

考察由用人單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、報(bào)考資格條件以及需要回避的情況。經(jīng)考察不宜聘用為合同制聘用人員的，不予聘用。

(八)公示

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。

(九)遞補(bǔ)

在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

因人員流失造成空崗情況時(shí)，經(jīng)用工單位申請(qǐng)上級(jí)主管部門審批，可根據(jù)工作需要實(shí)行延時(shí)遞補(bǔ)機(jī)制，在本次招聘參加面試未聘用人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作原則上按照空缺崗位、總成績(jī)遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需進(jìn)行體檢、考察、公示、聘用、備案。

四、聘用及薪酬標(biāo)準(zhǔn)

(一)被聘用人員不納入行政、事業(yè)單位編制管理，原則上，無(wú)特殊情況均需要采取勞務(wù)派遣形式。

(二)被聘用人員工資福利待遇參照招聘單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)或市區(qū)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，具體事宜可電話咨詢。

(三)此次招聘的合同制聘用人員，將由用人單位根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位安置和調(diào)配，不服從分配者不予聘用。

特別提示

報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀防疫須知，及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的最新防疫要求。

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)處理，記入本人誠(chéng)信檔案。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘單位主管部門、考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的安排。對(duì)違反規(guī)定的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理。

本次公開(kāi)招考不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

咨詢電話：022-88515928

監(jiān)督電話：022-88915882

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附件：《天津市津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)2021年度公開(kāi)招聘編制外合同制工作人員計(jì)劃表》

2021年1月18日