(三)體檢和組織考察

將成績(jī)高低順序排列，按照招聘崗位與考察人員1:1的比例，確定人員名單并通知其本人自行選擇三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

(四)考察

重點(diǎn)了解考生的主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，協(xié)助擬錄用人員提供無(wú)犯罪記錄證明，提出是否合格的考察意見(jiàn)。考察不合格的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

五、待遇和管理

12-20萬(wàn)元/年(具體薪酬待雙方商議)，勞動(dòng)合同期限首簽為2年，試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用期限內(nèi)，其中試用期考核合格的，由單位按招聘崗位辦理轉(zhuǎn)正。試用期考核不合格的，解除聘用合同。如應(yīng)聘人員不符合特級(jí)聘員要求，經(jīng)雙方協(xié)商，可聘為高級(jí)或以下聘員。

六、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，街可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

(一)應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

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黃埔區(qū)穗東街公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：黃埔區(qū)穗東街道特級(jí)聘員公開(kāi)招聘公告

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