(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對(duì)象，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試滿(mǎn)分100分，合格分60分。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。入圍面試的人員放棄面試資格的，在筆試合格人員中按高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘�，則增加客觀(guān)題測(cè)試取高分者。

(四)體檢

根據(jù)招聘崗位指標(biāo)，按總成績(jī)高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，考察不合格者取消錄用資格。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用

考察合格的人員，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

擬聘用人員已有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

五、遞補(bǔ)規(guī)定

本次考試成績(jī)一年內(nèi)有效。在此期間，如因本次新聘人員出缺，需替補(bǔ)社區(qū)專(zhuān)職工作者的，按本次總成績(jī)?cè)谠�招聘職位中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、其他

1、本次招聘過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考范圍及資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。

2、未盡事宜由崇壽鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�咨�?xún)電話(huà)：63296637。

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2022年崇壽鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名表

崇壽鎮(zhèn)人民政府

2022年1月10日

原標(biāo)題：2022年崇壽鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者公告

文章來(lái)源：https://www.cxhr.com/news/15881.html