(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、取得國(guó)家助理及以上社會(huì)工作師職業(yè)水平資格的人員，同等情況下優(yōu)先。

體檢工作由招聘單位組織，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。相關(guān)工資待遇按景區(qū)村(社區(qū))工作者、專(zhuān)職網(wǎng)格員的相關(guān)規(guī)定管理。

獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

本次招聘后，按1:2的比例建立人才備用庫(kù)，一年內(nèi)如有人員流失，在備用庫(kù)內(nèi)按同崗位從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。由景區(qū)紀(jì)工委和各招聘單位紀(jì)(工)委全程參與監(jiān)督。

五、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本公告由揚(yáng)州市蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋

各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》;

景區(qū)黨群工作部咨詢(xún)電話(huà)：0514-87317820;

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：景區(qū)紀(jì)工委0514-87937600。

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2022年揚(yáng)州市蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)公開(kāi)招聘村、社區(qū)工作者崗位條件簡(jiǎn)介表

2022年揚(yáng)州市蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)公開(kāi)招聘報(bào)名表

揚(yáng)州市蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)

                 2022年1月10日

原標(biāo)題：2022年揚(yáng)州市蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)公開(kāi)招聘村、社區(qū)工作者公告

文章來(lái)源：http://www.yangzhou.gov.cn/yzszxxgk/sgsxh/202201/94323c8fd2bf43e89cdd7431084f5193.shtml