(三)政審考察

根據(jù)面試成績，從高分到低分(面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分以上)確定被考察人選。

政審考察內(nèi)容為政治思想品德、社會工作能力以及各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況以及有無違法違紀(jì)行為等。在政審考察的同時，對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消資格;合格的，進(jìn)入體檢。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位(錄)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

若考生體檢不合格或自動放棄，出現(xiàn)職位空缺的，按照考生總分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)政審考核合格后，由七星區(qū)民政局、人社局等相關(guān)單位集體研究，確定擬聘人員，并對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。其中試用期2個月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規(guī)定解除勞動合同。

三、待遇

薪酬待遇按照現(xiàn)行的七星區(qū)專職化社區(qū)工作者待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(按規(guī)定繳納五險一金)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理:

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(四)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

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七星區(qū)社區(qū)工作者報名登記表

七星區(qū)人力資源和社會保障局

2022年1月10日

原標(biāo)題：2022年七星區(qū)專職化社區(qū)工作者公開招聘公告

文章來源：http://www.glgxq.gov.cn/xinwenzhongxin/gsgg/202201/t20220110_2208888.html