（六）考核、體檢

考核主要采取與本人見面座談、聽取單位（居住地村、社區(qū)）意見、公檢法等部門聯(lián)審聯(lián)查等方式進(jìn)行（是黨員的，還要查詢是否存在違紀(jì)情況），明確提出合格或不合格意見。

擬聘用人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2020〕1號(hào))執(zhí)行，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，單位根據(jù)實(shí)際情況，按崗位綜合成績名次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用管理

完成體檢及考核程序后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用問題的取消聘用資格。對(duì)公示無異議的擬聘用人員，統(tǒng)一安排到社區(qū)工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。社區(qū)工作者薪酬待遇按照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。新聘用社區(qū)工作者實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘。

四、補(bǔ)充說明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實(shí)名登記。

（二）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，所簽勞動(dòng)合同無效。

（三）本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，請考生提高警惕，以免上當(dāng)受騙。

附件1 孝感高新區(qū)2022年公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名登記表(2).doc

附件2孝感高新區(qū)2022年公開招聘社區(qū)專職工作者崗位一覽表.pdf在線預(yù)覽

附件3孝感高新區(qū)2022年公開招聘社區(qū)專職工作者招聘考試考生健康聲明及安全考試承諾書.pdf在線預(yù)覽

孝感高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2022年1月7日

原標(biāo)題：孝感高新區(qū)2022年公開招聘社區(qū)專職工作者公告

文章來源：http://gxq.xiaogan.gov.cn/tzgg/1373790.jhtml