2.資格審核。

報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等條件進(jìn)行初審，縣委政法委負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查工作。

(二)面試

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員進(jìn)入面試程序。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力(崗位匹配性)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員抽簽確定參加面試的順序，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。每位面試評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的面試情況，在《面試評(píng)分表》上逐人逐項(xiàng)評(píng)分，并計(jì)算總得分。對(duì)各位面試專(zhuān)家所給分?jǐn)?shù)，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合平均數(shù)作為應(yīng)聘者的最后得分。如分?jǐn)?shù)一致，則人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力單項(xiàng)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;如人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力單項(xiàng)分?jǐn)?shù)再相同，則取應(yīng)變能力單項(xiàng)分?jǐn)?shù)優(yōu)先;如應(yīng)變能力單項(xiàng)分?jǐn)?shù)再相同，則取求職動(dòng)機(jī)與競(jìng)爭(zhēng)職位匹配性單項(xiàng)分?jǐn)?shù)優(yōu)先;如以上分?jǐn)?shù)均一致，則按以下順序予以?xún)?yōu)先①中國(guó)共產(chǎn)黨黨員(含預(yù)備黨員)②復(fù)轉(zhuǎn)軍人③應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生④競(jìng)聘崗位所在行政村戶(hù)籍人員。

(三)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按照面試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目的費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(四)考察

面試合格后進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照面試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。

(五)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、體檢結(jié)果，那坡縣委政法委員會(huì)黨組會(huì)議集體討論研究，確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單通過(guò)那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

(六)聘用

考察合格后，擬聘用人員面向社會(huì)公示3個(gè)工作日無(wú)異議，簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)協(xié)議實(shí)行一年一簽(含試用期1個(gè)月)，試用期不合格的解除聘用合同。

(七)疫情防控

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

  報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：那坡縣委政法委員會(huì)，0776—6805522。

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1.2021年那坡縣專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘計(jì)劃表

2.百色市那坡縣招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名表

                 中共那坡縣委政法委員會(huì)

                                                2021年12月31日

原標(biāo)題：2021年那坡縣委政法委公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員公告

文章來(lái)源：http://www.napo.gov.cn/npyw/tzgg/t11074603.shtml