3、相關(guān)要求：報(bào)考人員填寫《金花街公開招聘工作人員報(bào)名表》，并提供本人身份證、戶口簿(個(gè)人戶口簿復(fù)印件需復(fù)印戶口簿首頁及本人頁)、畢業(yè)證(學(xué)位證)、工作經(jīng)歷等有關(guān)證明材料，所有證件均要求提交掃描件。報(bào)考人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

4、資格審核：報(bào)名和資格初審由金花街綜合服務(wù)中心組織實(shí)施。

(三)考試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

1、筆試：主要測試應(yīng)聘者履行職位所必備的政治理論、崗位知識(shí)、文字表達(dá)等方面的能力及經(jīng)驗(yàn)。由街道綜合服務(wù)中心統(tǒng)一組織，筆試時(shí)不得攜帶手機(jī)等電子智能設(shè)備，采用閉卷的方式進(jìn)行。

2、電腦測試：電腦辦公軟件實(shí)際操作，由街道綜合服務(wù)中心組織。

3、面試：根據(jù)筆試和電腦測試成績，依成績從高分到低分排序，按擬聘用名額的1:3確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試人數(shù)不足聘用名額3倍的則按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。主要測試應(yīng)聘者在協(xié)調(diào)溝通、舉止儀表、個(gè)性特征、口頭表達(dá)能力、崗位知識(shí)等方面，對招聘職位的適應(yīng)程度以及分析解決問題等能力。面試由街道綜合服務(wù)中心組織。

4、成績構(gòu)成：按筆試成績40%、電腦測試10%、面試成績50%的比例構(gòu)成綜合成績。

(四)面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

主要測試應(yīng)聘者的協(xié)調(diào)溝通能力、舉止儀表、個(gè)性特征、口頭表達(dá)能力、崗位知識(shí)等方面的表現(xiàn)，對招聘職位的適應(yīng)程度以及分析解決問題等能力。面試由街道綜合服務(wù)中心組織。

(五)體檢

街道根據(jù)面試成績高低，按招聘職位1：1比例確定入圍人員，考生應(yīng)在工作人員通知的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期的將取消錄用資格。體檢對象在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢參照事業(yè)單位錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的，將根據(jù)筆試及面試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

五、聘用及試用期待遇

街道綜合評議筆試及面試成績、體檢結(jié)果，確定聘用人員。擬聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期，按照試用期工資發(fā)放待遇;試用期后考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，按照《金花街編外人員人事管理制度》執(zhí)行。試用不合格的，不予聘用。

本次招聘工作由金花街道綜合服務(wù)中心解釋，區(qū)監(jiān)委派出金花街道監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督工作。咨詢電話：81074991 ;監(jiān)督電話：81086627。

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金花街公開招聘工作人員報(bào)名表

金花街道辦事處

2021年12月23日

原標(biāo)題：荔灣區(qū)金花街公開招聘專職退管工作人員公告

文章來源：http://www.lw.gov.cn/lwzx/tzgg/content/post_7982595.html