2.資格審查

報名時需持本人身份證，戶口簿等戶籍證明原件及復印件，學歷證明原件及復印件，近期1寸同底免冠彩色登記照2張，其他相關證明材料原件及復印件，現(xiàn)場提交報名表。

由街道黨建辦對報考人員進行現(xiàn)場資格審查，同時資格審核工作貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報考資格。

(二)考試

1.筆試。筆試時間、地點待定。筆試內(nèi)容應包含時事政治、涉農(nóng)常識、文字綜合、計算機操作等。采取閉卷方式進行，百分制計算筆試成績，合格分數(shù)線為60分。

2.面試。根據(jù)筆試成績，由高到低按照1:2比例確定進入面試范圍人員。面試采取結構化面試，地點和時間另行通知。面試重點考查綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應變處理、語言表達能力等綜合素質。面試滿分為100分。

3.考試總成績計算方式：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(三)體檢。報考人員以考試總成績從高到低按照招聘崗位指標1:1的比例進入體檢。組織到二級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規(guī)定組織實施。若體檢不合格者，不予聘用。

(四)審查。對體檢合格者進行聯(lián)合審查，確保資格條件、遵紀守法、個人信用等方面情況符合掛職要求。聯(lián)合審查工作由區(qū)委組織部牽頭組織實施。

(五)公示。通過審查的擬掛職本土人才，經(jīng)街道黨工委集體研究決定，名單在街道公示欄公示5個工作日，接受群眾監(jiān)督。

(六)試用。如在體檢、聯(lián)審、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考人員不符合遴選要求時，應按報考人員素質測試成績從高到低遞補。對符合掛職條件的本土人才，由街道黨工委報區(qū)委組織部備案后，予以掛職試用。試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以正式掛職;試用期滿考核不合格或存在其他不適合掛職的情況，取消掛職資格�？己藘�(nèi)容應包括組織評價和群眾測評，由街道和村共同組織實施。

(七)報酬待遇。本土人才在本村掛職的報酬待遇，參照綜合服務專干和綜合治理專干崗位標準執(zhí)行。

本簡章由歌樂山街道黨建辦負責解釋。

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附件：歌樂山街道本土人才報名信息表

重慶市沙坪壩區(qū)歌樂山街道辦事處

2021年12月15日

原標題：歌樂山街道公開遴選本土人才的簡章

文章來源：http://www.cqspb.gov.cn/zj/glsjd_64433/sy_64434/xzdt_64436/202112/t20211215_10172943.html