1.筆試：

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試內(nèi)容：《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)》及《公文寫(xiě)作》和公共基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

2.面試：

(1)面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)高低按招聘崗位1：3比例確定面試人選。

(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。

(3)面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)高低按招聘崗位1∶1比例確定體檢、考察人員。

(四)體檢

體檢由共和縣總工會(huì)統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)的規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在體檢公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果�？忌�自行體檢者無(wú)效，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(五) 政審、公示及聘用待遇

政審內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)、工作能力、平時(shí)表現(xiàn)等。

經(jīng)考試、體檢、政審合格的人員，研究確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，由州、縣總工會(huì)分別辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)，享受縣級(jí)工會(huì)發(fā)放的試用期工資待遇(1250元/月)。試用期滿(mǎn)考核合格的，享受省、州、縣級(jí)工會(huì)發(fā)放的工資待遇，按照4:3:3比例發(fā)放，總工資4200元(包含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分)，試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用資格并解除勞動(dòng)合同。

在合同期內(nèi)，凡違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及單位各項(xiàng)規(guī)章制度、不能勝任本職工作的人員，聘用單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)，根據(jù)受聘人員能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

(六)聘用人員管理

按照《青海省總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法(試行)》執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

在招考過(guò)程中，公開(kāi)招聘中體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生放棄崗位或不符合招聘條件的，按該崗位招聘總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

原標(biāo)題：共和縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工作者公告

文章來(lái)源：http://www.gonghe.gov.cn/html/1814/607598.html