(2)面試

根據(jù)技能測(cè)試成績(jī), 按照1:3的比例從高分到低分確定面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。根據(jù)招聘崗位要求，注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行面試。面試總分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.體檢、考察

面試結(jié)束后，將技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，并在網(wǎng)上公布入圍體檢人員名單。

體檢參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)(體檢時(shí)間另行通知)。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

6.公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、其他事項(xiàng)

1.招聘工作嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，具體按照疫情防控指揮部最新發(fā)布的疫情防控要求。

2.該招聘崗位最低服務(wù)年限為2年。

本公告由縉云縣人民政府五云街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縉云縣人民政府五云街道辦事處，0578-3013411

舉報(bào)投訴電話：中共縉云縣五云街道紀(jì)律檢查工作委員會(huì)、縉云縣監(jiān)察委員會(huì)派出五云街道監(jiān)察辦公室，0578-3013516

點(diǎn)擊下載>>>

招聘計(jì)劃

1、縉云縣人民政府五云街道辦事處招聘編外用工報(bào)名表

2、個(gè)人健康申報(bào)表

原標(biāo)題：2021年縉云縣人民政府五云街道辦事處招

文章來(lái)源：http://www.jinyun.gov.cn/art/2021/12/13/art_1229426209_4821916.html