（3）促進企業(yè)不斷改善勞動條件，幫助職工預防和治療職業(yè)病，維護職工勞動安全和職業(yè)健康權益；

（4）了解掌握困難職工及其家庭情況，開展困難幫扶和生活救助；協(xié)助政府部門為職工特別是下崗、失業(yè)職工提供職業(yè)介紹、轉崗安置、社會保障、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓等服務，幫助職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展等；

（5）掌握職工思想動態(tài)，開展人文關懷和心理疏導，提高職工心理適應能力，結合實際做好釋疑解惑、化解矛盾等工作；

（6） 掌握信息化手段，開展“互聯(lián)網+”工會普惠性服務；

（7）提供職工特別是農民工需求的其他社會服務。

（8）完成上級工會交辦的其他任務。

2、待遇保障：

（1）薪酬待遇由基本工資、崗位津貼、績效獎勵組成。

基本工資：每人每月2100元；

崗位津貼：每人每月100元；

績效獎勵：依據古交市總工會工作業(yè)績考評標準，考核結果分為優(yōu)秀、稱職和基本稱職三個等級。優(yōu)秀者每人每月200元，稱職者每人每月100元，基本稱職者每人每月50元，統(tǒng)一在年底一次性發(fā)放。

（2）按月為員工繳納國家規(guī)定的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）。社會保險個人繳費部分從工資中扣除；

（3）試用期為三個月，試用期包含在聘用期限內；

（4）具體工作崗位由古交市總工會統(tǒng)一安排。

六、注意事項

1、資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經發(fā)現，當即取消考試資格或聘用資格，并記錄在案。如已簽訂勞動合同的，山西萬保人力資源有限公司應據此解除合同，造成的后果由報考人員本人承擔。

2、本次招聘，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

3、關于本次招聘的所有相關通知、公告，均須從“山西萬保人力資源有限公司官方網站”獲取，請報考人員務必隨時關注。如有變動，以公告為準。

山西萬保人力資源有限公司對招聘工作有最終解釋權。

山西萬保人力資源有限公司

2021年12月6日