3、體檢

按筆試、面試綜合成績(jī)，由高到低排序。按照招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員體檢名單。

體檢安排指定體檢中心統(tǒng)一進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)中的部分項(xiàng)目執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視作放棄資格，不予聘用。

4、政審

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，進(jìn)入政審程序。重點(diǎn)考查本人及家屬的思想品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況。

如政審不合格或自動(dòng)放棄者，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

5、公示

政審合格后，確定聘用人員名單。名單公示期為3天。在公示期內(nèi)如有異議，經(jīng)查證確實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)聘用。

四、簽訂合同，辦理聘用手續(xù)

公示期滿后簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。本著“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，社會(huì)化工會(huì)工作者統(tǒng)一參加古交市總工會(huì)組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。

聘用人員與山西萬保人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由山西萬保人力資源有限公司派遣至古交市總工會(huì)從事社會(huì)化工會(huì)工作。合同實(shí)行三年一簽，合同期間如有違反管理規(guī)定或不能勝任工作的，一律予以無償解除勞動(dòng)合同。

五、聘用人員的崗位職責(zé)及待遇保障

1、職責(zé)：

社會(huì)化工會(huì)工作者應(yīng)具有一定的社會(huì)工作專業(yè)理念、知識(shí)和技能，面向廣大職工提供工會(huì)組建、權(quán)益維護(hù)、爭(zhēng)議調(diào)處、困難幫扶、教育引導(dǎo)、人文關(guān)懷、職業(yè)發(fā)展等方面社會(huì)服務(wù)，主要職責(zé)是：

（1）幫助指導(dǎo)職工依法組織和參加工會(huì)，維護(hù)職工隊(duì)伍和工會(huì)組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同、開展集體協(xié)商、參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利；

（2）幫助職工普及勞動(dòng)法律知識(shí)和政策法規(guī)，向職工提供法律援助，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商和調(diào)解，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁和訴訟代理等；