(三)筆試

1、考試方式：采取閉卷方式，不指定輔導(dǎo)用書

2、筆試內(nèi)容：綜合知識和能力素質(zhì)

3、其他事項：考生憑本人身份證(有效期內(nèi))、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時間和地點參加筆試，筆試時間及地點另行通知。

(四)面試

筆試結(jié)束后，按招聘計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn))，以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計分，不設(shè)合格線。面試時間及地點另行通知。

(五)體檢

參加面試人員，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同，則以面試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由揚(yáng)州市廣陵區(qū)新欣人力資源有限公司參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)政審

體檢合格后組織政審，根據(jù)任職要求和崗位條件，對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進(jìn)行審查，對不符合招聘要求者，取消錄用資格。

(七)公示

考察結(jié)束后，經(jīng)研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)聘用及待遇

公示期滿，根據(jù)實際需求確定招錄人員分配方案。由揚(yáng)州市廣陵區(qū)新欣人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至各園區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)工作，聘用后工資待遇參照所在園區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

聘用人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位組織實施。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消錄用資格。聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

(九)注意事項

參加筆試和面試的考生，須自覺遵守?fù)P州市最新的防疫政策和要求，有中、高風(fēng)險地區(qū)旅居史的不得參加考試，來自中、高風(fēng)險城市所屬低風(fēng)險地區(qū)的應(yīng)聘人員須提供48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性報告。

四、監(jiān)督與紀(jì)律

應(yīng)聘人員須對提供材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名、初審、適崗評價、筆試、面試相關(guān)事宜的，視為自動放棄。

本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。電話：0514-82075531。

本簡章由揚(yáng)州市廣陵區(qū)新欣人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

點擊下載>>>

從事非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作人員條件簡介表.docx

從事非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作人員報名表.docx

原標(biāo)題：關(guān)于從事非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作人員的招聘簡章

文章來源：http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju/gsgg/202111/4c8daaf90ca54d6baddf4e9d10789a22.shtml