3.考試結(jié)果：按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，經(jīng)泉湖街道黨工委會(huì)研究決定后進(jìn)行公布。由高分到低分的標(biāo)準(zhǔn)，確定擬招聘人員名單。

4.筆試缺考的考生不能進(jìn)入面試。

5.面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試工作由泉湖街道辦事處黨政辦組織實(shí)施，面試評(píng)分由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，對(duì)每名考生逐一進(jìn)行面試，分別打分后取平均分進(jìn)行計(jì)分。

6.面試結(jié)果須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核定后及時(shí)公布。

五、體檢

1.體檢按照招考入圍人員1：1的比例確定，體檢不合格者不能聘用。

2.考生的體檢由個(gè)人自行到指定的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。復(fù)查只能進(jìn)行一次，可在指定的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。體檢費(fèi)由考生自理。

3.體檢時(shí)間：2021年12月6日。

六、考察

由戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪等不良記錄證明。

七、聘用

凡筆試、面試、體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)公示后，進(jìn)行試用，試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，試用期滿考核合格后辦理人員聘用手續(xù)，并辦理工資報(bào)批手續(xù)。

八、組織紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)有關(guān)部門的監(jiān)督。

嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)下列違反本規(guī)定情形的進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取應(yīng)聘資格的。特別是提供假畢業(yè)證、假身份證、假職業(yè)資格證等相關(guān)證件的。

(二)報(bào)考人員在考試過(guò)程中作弊的。

(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試過(guò)程中參與作弊的。

(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(五)其他違紀(jì)情形的。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律招聘的人員一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，給予清退。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

九、組織保障

1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。招聘工作招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。

2.精心組織。嚴(yán)肅自主公開招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，確保招錄工作有序推進(jìn)。

3.有關(guān)要求。招聘工作堅(jiān)持公開公正原則，接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。

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招聘崗位

白云區(qū)泉湖街道辦事處

2021年11月22日

原標(biāo)題：白云區(qū)泉湖街道辦事處編制外人員招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.gzbaiyun.gov.cn/xwz/zwdt/gsgg/202111/t20211123_71767703.html