面試：

1、按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員。如有入圍最后一名考生考分相同，一并進(jìn)入面試。

2、如遇在職網(wǎng)格管理員考取社區(qū)工作人員造成崗位空缺的，則按最終空缺實(shí)際名額，動(dòng)態(tài)增加招錄人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(三)體檢

1、根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1?1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員;

2、如其中考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員, 筆試、面試成績(jī)相同則通過加試的方式確定參加體檢人員。體檢不合格者,從高分到低分遞補(bǔ)一次;

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

(四)考察

 體檢合格人員的考察工作由高郵市愛心勞務(wù)服務(wù)中心會(huì)同高郵鎮(zhèn)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。因考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)聘用及待遇

根據(jù)考試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后進(jìn)行公示,公示期滿無(wú)異議,辦理錄用手續(xù)，由高郵市愛心勞務(wù)服務(wù)中心與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣至高郵鎮(zhèn)網(wǎng)格管理員崗位工作，高郵鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)錄用人員的日常管理。試用期6個(gè)月，試用期薪酬按2500元/月(含5險(xiǎn)1金)發(fā)放。試用期滿，正式錄用后，年總薪酬5萬(wàn)元左右(含5險(xiǎn)1金)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律;招聘工作全過程由紀(jì)檢部門進(jìn)行檢查、監(jiān)督。監(jiān)督電話0514-80956108。

五、本公告由高郵鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。  

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2021江蘇揚(yáng)州市高郵市高郵鎮(zhèn)招聘崗位、人數(shù)及要求

高郵鎮(zhèn)人民政府

2021年11月22日

原標(biāo)題：高郵鎮(zhèn)公開招聘網(wǎng)格管理員公告

文章來(lái)源：http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj/tzgg/202111/f7a130fb590c4d2da619ed4325dde59e.shtml