(二)筆試

筆試為百分制閉卷考試，占總成績(jī)50%。著重考察公共基礎(chǔ)、綜合能力和社區(qū)實(shí)務(wù)等知識(shí)，不指定考試教材。如職位數(shù)和崗位報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)1:3開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減該職位的招聘人數(shù)，核減公告將于報(bào)名結(jié)束后在南京市鼓樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試為百分制結(jié)構(gòu)化面試，占總成績(jī)50%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)體檢、考察(政審)

按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%之和計(jì)算總成績(jī)。按照總分從高分到低分的1：1確定體檢、考察(政審)對(duì)象。體檢、考察(政審)不合格的，按照總分從高分到低分順序遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢、考察(政審)合格者作為擬聘用人員，在南京市鼓樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.njgl.gov.cn/)公示5天。

(六)錄用

公示無(wú)異議后，分配至各街道社區(qū)工作，按照各用人單位相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與南京鼓樓人力資源有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同。各用人單位進(jìn)行日常管理及績(jī)效考核。

三、 招聘方式

本次公開(kāi)招聘由南京鼓樓人力資源有限公司統(tǒng)一組織報(bào)名(資格審查)、筆試、面試、體檢和考察(政審)、成績(jī)公示和擬聘人員公示。相關(guān)工作信息在南京市鼓樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.njgl.gov.cn/)公開(kāi)。

四、 紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話，如對(duì)招考過(guò)程有異議，可在工作時(shí)間撥打025-84702914反映舉報(bào)。

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鼓樓區(qū)招聘社區(qū)工作者崗位信息表.doc

鼓樓區(qū)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表.docx

防疫承諾書(shū).docx

鼓樓區(qū)民政局

鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月12日