6. 資格復審遞補。資格復審不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

7. 資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消報考及聘用資格。

(三)筆試及面試

1、筆試。委托第三方組織，通過資格審核且達到1:5開考比例人員參加筆試，如崗位報名人數(shù)未達到1:5開考比例，由組織領(lǐng)導小組根據(jù)實際情況研究后決定是否開考。筆試內(nèi)容分為客觀題和主觀題。筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識及公共基礎(chǔ)知識。報考人員必須嚴格遵守考場紀律，對違紀違規(guī)行為按照自行放棄報考資格進行處理。筆試成績總分100分，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:5比例確定筆試通過人員進入面試。

2、面試。筆試通過人員參加面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化、多對一面談方式。面試成績總分100分，面試成績低于60分者直接淘汰，無錄用資格。

3、筆試及面試的時間、地點以短信平臺的形式提前通知。

4、總成績計算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理，成績相同且超出招錄計劃人數(shù)時，增加考試課目。

(四)體檢、政審(背景調(diào)查)、公示

1、體檢、政審：根據(jù)總成績，按照錄用職位數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序確定體檢、政審人選。因體檢、政審放棄或不合格而出現(xiàn)缺額時，在報考人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

2、公示：對體檢和政審合格的擬聘用人員，在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)上進行為期3個工作日的公示。

(五)聘用

公示無異議后，由建鄴區(qū)興隆街道辦公室根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定執(zhí)行試用期。

三、紀律與監(jiān)督

招考工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，建鄴區(qū)紀委將全程參與監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

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1：《建鄴區(qū)興隆街道2021年公開招聘編外工作人員崗位信息表》

2：《建鄴區(qū)興隆街道2021年公開招聘編外工作人員報名表》

原標題：建鄴區(qū)興隆街道2021年公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.njjy.gov.cn/cszwgk/zdgk_67454/202111/t20211110_3185166.html