五、招聘程序

招聘崗位設(shè)1:2開考比例，招聘崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)核減直至取消招聘崗位計(jì)劃。

1.筆試。主要測試考生對報(bào)考崗位所需專業(yè)知識的掌握程度及個(gè)人綜合文字能力。滿分100分，設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線60分。

2.面試。結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的崗位匹配度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。滿分100分，設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線60分。在筆試合格者中，按筆試成績由高到低的順序，根據(jù)崗位擬聘用人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，末位同分者一并入圍。如出現(xiàn)自愿放棄面試資格等情況，根據(jù)筆試從高到低遞補(bǔ)確定參加面試人選。不足招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

3.體檢和考察�？偝煽�=筆試成績*50%+面試成績*50%，采用百分制形式計(jì)算。在面試合格者中，按照總成績由高到低順序，根據(jù)崗位擬聘用人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。當(dāng)總成績相同時(shí)，取面試成績高者參加體檢，面試成績亦相同，加試決出名次，具體形式另行確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用個(gè)人自理。對體檢合格人員進(jìn)行考察。如出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄擬聘用資格等情況，在面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.公示。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在江蘇省鹽南高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對公示過程中收到問題反映，經(jīng)查實(shí)確屬不符合聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，參加招聘人員報(bào)名和考試當(dāng)天“蘇康碼”和“行程卡”應(yīng)均為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀，同時(shí)需提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明，方可參加報(bào)名和考試。報(bào)名和考試前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、港臺地區(qū)、國外旅行史或居住史的人員，以及被判定為新冠病毒感染者(確診病例及無癥狀感染者)的密切接觸者及次密切接觸者，不得參加報(bào)名和考試;尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的人員，不得參加報(bào)名和考試。相關(guān)防控要求將根據(jù)省、市疫情防控形勢及疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指令及時(shí)調(diào)整。

六、聘用

公示結(jié)束后，擬聘用人員與江蘇省鹽南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局委托的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)勞務(wù)派遣手續(xù)。根據(jù)工作需要，由江蘇省鹽南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局統(tǒng)籌安排至街道相應(yīng)崗位工作。試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格者，正式聘用。試用期滿考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

本次招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為江蘇省鹽南高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站http://cnxq.yancheng.gov.cn。

七、組織監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，由江蘇省鹽南高新區(qū)組織人事部、社會(huì)事務(wù)管理局組織實(shí)施，江蘇省鹽南高新區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話:0515-88116156。

本公告由江蘇省鹽南高新區(qū)組織人事部、社會(huì)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

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江蘇省鹽南高新區(qū)公開招聘街道殘疾人專職委員報(bào)名表

中共江蘇省鹽南高新區(qū)工委組織人事部

江蘇省鹽南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局

2021年11月8日

原標(biāo)題：江蘇省鹽南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘街道殘疾人專職委員公告

文章來源：http://cnxq.yancheng.gov.cn/art/2021/11/8/art_21803_3759038.html