（二）資格審查

報(bào)考者提供的信息和證件必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。

（三）招聘方式

1、筆試

主要測(cè)試時(shí)事政治、相關(guān)法律法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面內(nèi)容，筆試為閉卷考試。考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試

主要測(cè)試應(yīng)聘者履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力，面試由考評(píng)小組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)采用百分制，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高的為先。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、政審。從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1比例確定政審人員名單，由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行政審。

4、體檢。對(duì)政審合格人員組織體檢。

5、錄用。根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試的綜合成績(jī)、體檢情況，采取擇優(yōu)錄用方式，由無(wú)錫市新吳區(qū)江溪街道辦事處審議后錄用。

6、因政審、體檢不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)從本崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)。

三、管理辦法

一經(jīng)錄用實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，關(guān)系掛靠在街道直屬單位，相關(guān)待遇按街道規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。試用期間不服從工作安排，或試用期滿(mǎn)后考核不合格者，由用人單位解除勞動(dòng)合同，其自主擇業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

為嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督，特公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：江溪街道紀(jì)檢監(jiān)察科：0510—82113863

附件：《應(yīng)聘登記表》

無(wú)錫市新吳區(qū)江溪街道辦事處

2021年10月22日

原標(biāo)題：無(wú)錫市新吳區(qū)江溪街道網(wǎng)格員招聘公告

文章來(lái)源：http://www.nchr.com.cn/notice/693