(三)考核

根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)與考核人數(shù)1:1的比例確定考察對象，對考察對象進行綜合考核。主要了解被考核對象政治素質、違紀違法情況、學習情況、工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格，按照面試成績從高到低依次遞補。

(四)體檢

考核合格的應聘者于一周內統(tǒng)一組織至南寧市三甲醫(yī)院進行體檢。如選定對象體檢不合格或本人放棄，則按面試成績從高至低順延確定體檢人員和時間。

體檢不合格的，不予聘用。體檢費用由報考者本人承擔。未按要求參加體檢的，不予聘用。

(五)聘用

根據(jù)面試、體檢結果擇優(yōu)擬定聘用人員，按規(guī)定程序報批后，擬聘用人員在南寧市青秀區(qū)建政街道辦事處網(wǎng)站公示7天，經公示無異議正式聘用。聘用人員與青秀區(qū)直屬國有平臺企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團有限責任公司全資子公司廣西南寧?智人力資源服務有限公司以勞務派遣的形式簽訂《勞動合同書》(勞務派遣人員專用)，由廣西南寧?智人力資源服務有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)建政街道辦事處工作。

四、工資待遇及管理

聘用人員工資待遇包含以下部分：

(一)薪酬福利按照青秀區(qū)《關于調整青秀區(qū)機關事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》文件執(zhí)行。(行政輔助人員3100元/月，其中：基本工資2170元/月，績效工資930元/。不含用人單位應承擔的社會保險金、住房公積金)。南寧市青秀區(qū)建政街道辦事處做好勞務派遣人員紀律考勤、工作考核等日常管理工作。

(二)由廣西南寧?智人力資源服務有限公司按規(guī)定辦理社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)及住房公積金手續(xù)。

五、其他

1.應聘人員必須對其所填寫的報名信息和提供材料的真實性、準確性負責，資格審查貫穿招聘全程，如有資料不實，一經發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格。

2.應聘人員在招聘期間應密切關注電話及信息通知。招聘過程中，凡未進入下一環(huán)節(jié)者，不再逐一通知。

3.招聘具體事宜也可到南寧市青秀區(qū)建政街道辦事處網(wǎng)站查詢，有意應聘者自行下載報名信息表，做好報名前的準備工作。

4.因疫情防控需要，應聘人員需主動做好個人防護，參加面試時除面試過程外，須全程佩戴口罩，并配合工作人員做好體溫檢測、消毒等防疫工作。拒不配合者，取消考試資格。

5.本簡章由南寧市青秀區(qū)建政街道辦事處負責解釋。

聯(lián)系電話：5772253

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1.南寧市青秀區(qū)建政街道辦事處勞務派遣人員招聘計劃表

2.南寧市青秀區(qū)建政街道辦事處勞務派遣人員報名信息表

南寧市青秀區(qū)建政建政街道辦事處

2021年10月18日  

原標題：南寧市青秀區(qū)建政街道辦事處勞務派遣人員招聘公告

文章來源：http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/tzgg/2021ntzgg/jzjd_38019/t4908429.html