(四)資格審核

按招考職位擬聘用人數(shù)和筆試成績高低順序1:5的比例確定進入資格審核人員名單，報考人員通過資格審核方可參加面試。街道按照招聘條件對面試人選進行資格審查，如有不符合條件的則按筆試成績從高至低依次遞補，筆試成績低于60分者不得進入面試。

(五)面試

通過資格復審后，據(jù)筆試成績高低按擬聘人數(shù)1:5的比例確定面試人選(合格人選不足時按實際人數(shù)確定)。面試采取結構化面試，主要測試應試者的政治思想水平、綜合分析能力、解決問題的能力、語言表達能力、人際協(xié)調能力、應變能力、儀表舉止等方面的基本素質。

(六)計算考試總成績

根據(jù)筆試和面試成績計算考試總成績。筆試與面試均以百分計算，考生總成績=50%×筆試成績+50%×面試成績，保留小數(shù)點后兩位。如出現(xiàn)總成績相同，則以面試成績高低順序確定。

(七)組織考察和體檢

按招聘職位人數(shù)1:1的比例依總成績高低順序確定考察對象。如出現(xiàn)總成績相同，則以面試成績高低順序確定。考察對象提供相關考察材料，無法提供或提供資料不符合規(guī)定的，取消聘用資格，并根據(jù)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補。

考察通過后考生自行前往指定醫(yī)院體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢不合格者的取消聘用資格，并根據(jù)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補。

(八)聘用公示

將擬聘用人員名單在廣州市白云區(qū)人民政府網上進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的進行聘用。

(九)聘用

經批準聘用的人員由金沙街道辦事處辦理有關手續(xù)，并簽訂聘用合同，如因身體或個人原因放棄聘用，在報考該職位人員中按總成績從高分到低分依次遞補。聘用人員實行試用期。試用期滿，聘用人員經考核合格后正式任用;考核不合格的解除聘用合同。

四、工資待遇

本次招聘的政府雇員工資待遇按照白云區(qū)政府雇員薪酬福利相關規(guī)定執(zhí)行，另實行績效考核獎勵。

本公告由廣州市白云區(qū)金沙街道辦事處負責解釋。咨詢電話：020-81970457(受理時間：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，節(jié)假日除外)。

點擊下載>>>

2021年廣州市白云區(qū)金沙街第二次公開招聘政府雇員崗位需求表

個人基本信息表

廣州市白云區(qū)人民政府金沙街道辦事處

2021年10月20日

原標題：廣州市白云區(qū)金沙街道辦事處2021年第二次政府雇員招聘公告

文章來源：http://www.by.gov.cn/ywdt/tzgg/content/post_7848572.html