4.資格審查要求:攜帶本人二代身份證、戶口本(首頁(yè)及本人頁(yè))、填寫(xiě)好的《報(bào)名表》、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子備案注冊(cè)表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、黨員證等各類證件原件及復(fù)印件1份參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

填寫(xiě)《報(bào)名表》要求:填寫(xiě)并彩色打印報(bào)名表,個(gè)人照片要求為電子版近期免冠彩色證件照,填寫(xiě)內(nèi)容規(guī)范準(zhǔn)確。

5.參加統(tǒng)一招聘考試(筆試、面試)。

(二)筆試

已報(bào)名并通過(guò)資格審核的人員,統(tǒng)一參加筆試,筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試內(nèi)容:

禁毒法律法規(guī)、禁毒基礎(chǔ)知識(shí),滿分100分。

2.筆試要求:

報(bào)考人員需按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)攜帶本人身份證、黑色碳素筆等考試用品,按照防疫通知要求佩戴口罩參加考試。

(三)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)按照由高到低1:2的比例確定參加面試人員。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試內(nèi)容側(cè)重崗位專業(yè)知識(shí)和體現(xiàn)崗位職責(zé)特點(diǎn),體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未到達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的,不予聘用。面試成績(jī)并列者,采取面試加試的方式確定擬聘用人。

五、體檢

根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績(jī),按照計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。總成績(jī)并列者,按面試成績(jī)由高分到低分的排序確定。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。權(quán)重計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)于在體檢過(guò)程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用。體檢費(fèi)用由參加體檢的人員自行承擔(dān)。

以上筆試、面試等環(huán)節(jié)如有變動(dòng)將按實(shí)際通知為準(zhǔn);所有報(bào)考人員都要遵守我市關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求,具體要求視情通知。

六、政審

體檢合格者需要提供政審材料:本人、本人家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系人,以上人員戶籍所在地派出所開(kāi)具的無(wú)違法犯罪證明,戶籍所在社區(qū)(村)開(kāi)具的政審證明。

七、聘用

1.考核合格的錄用為聘用人員,聘用合同期限為1年。

2.聘用人員經(jīng)聘用后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)。

3.聘用人員試用期為3個(gè)月,一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的,取消聘用。東港市委政法委對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核與管理。

4.聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

5、聘用人員在聘用期間,發(fā)生違法犯罪或者違反工作紀(jì)律、造成嚴(yán)重影響,立即取消聘用。

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東港市招聘報(bào)名表.doc

中共東港市委政法委員會(huì)

2021年10月19日

原標(biāo)題：中共東港市委政法委招聘公告

文章來(lái)源：http://www.donggang.gov.cn/mshtml/2021-10/125993.html