⑤社保繳費(fèi)明細(xì)蓋章文件1份；

⑥近期1寸免冠彩照1張；

⑦加分依據(jù)證明等材料。

考生需按要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（4）資格審核初步通過(guò)后，將電話通知考生前來(lái)考試，考試采用筆試加面試方式。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為選擇、判斷及文稿寫作。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算（保留兩位小數(shù)），占總成績(jī)40%，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)不超過(guò)1:2的比例確定入圍面試人選。出現(xiàn)同分超過(guò)比例的同分同進(jìn)。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)按百分制計(jì)算（保留兩位小數(shù)），占總成績(jī)60%。

總成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)確認(rèn)后，總成績(jī)按照以下公式計(jì)算：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%+加分項(xiàng)，總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先，總成績(jī)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽�(jī)出現(xiàn)同分情況的，依次根據(jù)面試成績(jī)高低順序，確定入圍人員。

（四）政審體檢

依據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1比例，由高分到低分確定政審和體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用由考生自理。政審或體檢不合格者，經(jīng)街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，依次等額遞補(bǔ)。

（五）錄用審批

經(jīng)考察及體檢合格者，確定為擬錄用對(duì)象，經(jīng)街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定聘用人選，并與招聘單位確定的勞務(wù)派遣單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以定崗留用；不合格者予以解聘，終止聘用關(guān)系。

四、管理辦法

專職網(wǎng)格員實(shí)行勞務(wù)派遣，參照街道社區(qū)工作者管理模式。專職網(wǎng)格員由街道統(tǒng)一管理和考核，社區(qū)統(tǒng)籌使用并負(fù)責(zé)日常管理，年度考評(píng)優(yōu)秀、良好、合格、不合格等次。年度考評(píng)不合格者終止聘用關(guān)系。

五、工資待遇

專職網(wǎng)格員試用期期間及試用期滿正式錄用后，有關(guān)薪酬待遇，按照街道現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，全年收入原則上不低于6.5萬(wàn)元（含單位交險(xiǎn)金）。

六、監(jiān)督舉報(bào)

1、相關(guān)公示信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“奮進(jìn)黃巷”微信公眾號(hào)；

2、本次招聘秉承“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為杜絕違規(guī)違紀(jì)行為，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-83117714（黃巷街道紀(jì)工委）。

原標(biāo)題：【公告】無(wú)錫市梁溪區(qū)黃巷街道公開招聘專職網(wǎng)格員

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/3XopchX0VVBw4qiNJcmNuw